人人严把质量个个打造精品
香河县审计局
审计质量列全省第一

    香河县审计局十分重视审计工作质量，把提高审计质量当作强化部门职能的保证和措施。2002年，在全市审计系统的六大审计项目精品工程评比中，获得1个特等奖，5个一等奖的好成绩。并在参加全省四大系列精品工程审计项目评比中，分获三、四、五、六名，取得了全省审计系统县级机关审计质量第一名。

内强素质  外树形象
加强机关管理见成效

    近年来，永清县审计局围绕党委、政府工作中心，坚持内强素质，外树形象，进一步加强机关管理，不断提高审计队伍素质，全面履行审计监督职能。在抓好局领导班子建设的同时，建立机关高效运行体系，对科室实行目标管理，建立综合考评机制，对科级以下干部实行“百分基础增减分制度”，力促审计整体工作质量的提高。

以规范建设市场秩序为目标
基建投资审计效果显著

    三河市审计局围绕经济建设中心，找准审计工作切入点，从领导关心、社会关注、群众瞩目的热点、难点问题出发，大力加强对基本建设项目审计监督力度，促进和规范了基本建设市场秩序。自1997年该局组建基建审计股短短7年时间里，基建审计工作成绩明显，共对87个工程进行了审计，综合审减率达到17.51%。

前进中的文安县审计局

    近年来，该局紧密围绕中心工作，以“三个代表”重要思想为指导，落实“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的审计工作方针，坚持全面审计，突出重点的工作方法，努力提高审计质量和水平，为维护正常的财经秩序，为全县经济发展发挥了积极作用。
    2000年9月，该局在全市率先推行经济责任审计，对经济责任审计工作进行了积极的探索和实践。省厅领导视察该局时，对经济责任审计工作的开展给予了表扬和肯定。连续六年，被县委、县政府评为“文明单位”和实绩突出班子。

大城县审计工作
实现跨越式发展

    大城县审计坚决贯彻县委、县政府的工作部署和上级审计机关领导的指示精神，客观冷静地分析工作和形势。
    理顺思路，发挥职能，为县域经济的发展服务。加强审计队伍建设，为审计事业的长远发展奠定专业和人才基础。加强机关硬件建设，为审计事业的长远发展奠定可靠的物质基础。加强审计制度建设，为审计事业的长远发展奠定工作机制基础，完成了预期的工作任务。

信息工作实现系统化

    近年来，霸州市审计局实现了信息工作的系统化，今年该局相继创刊了《问题与建议》、《审计调研》、《审计要情》，形成了一套完整的信息反馈系统。《审计信息》面各社会发放、了解、认知审计工作。市委、市政府领导对以此种体裁反馈审计信息做出了高度评价。信息工作系统化，必将进一步扩大审计成果的利用价值，为霸州的经济建设和社会发展事业更好地发挥好审计的“谋士”作用。

强化四项工作机制推动整体工作上水平

    近年来，安次区审计局紧紧围绕行风建设和创建精品工程项目，进一步以优化审计队伍、提高审计人员综合素质和服务水平为出发点，重点强化四项工作机制：加强学习培训，努力提高综合素质；强化制度建设，规范审计行为；加强行风建设，推动工作廉洁高效；强化服务，创新审计成果利用。

刚柔并举抓管理促规范

    广阳区审计局以提高队伍整体素质、促进审计工作更加规范为基点，坚持刚性的制度约束与柔性的思想工作相结合，收到了良好效果。在业务工作中，严格执行财经法规，在行风建设中，制定实施了审计“八连环”制度，在审计过程中，唱好“一贴、二亮、三佩带”三步曲，严守“七戒”作风，全方位、全过程接受社会监督，截止目前未发生一起行政诉讼案件，廉洁勤政、遵纪守法已慰然成风。同时，他们以思想教育为先导，引导干部职工牢固树立公正执法意识和热情服务意识，更好地为经济发展服务。

靠素质强局以质量树威

    大厂回族自治县审计局探索出了一条靠素质强局、以质量树威的发展之路。全局已有8人在中央党校修业期满或正在修业，有2人获取了第二学历，大专以上文凭的有18人，肯人注册会计职称的有3人，助理审计师等以上专业职称，整体良好的业务素质为搞好审计工作奠定了坚实的基础。此外，审计手段实施了计算机辅助审计，转为帐内帐外并重，查帐与调研并重，审计与规范并重，从而有效的提高了审计质量，规范了审计风险。

夯实人员素质基础深化审计成果利用

    近年来，固安县审计局严格按照审计署提出的“人、法、技”的总体目标，一手抓素质建设，一手抓审计成果的深化和利用，充分发挥了审计为经济建设服务的作用。该局采取派员外出学习和内部挖潜搞政治业务培训相结合的方式，坚持抓好人员素质教育不放松，使全员综合素质有明显提高。截止目前，已有3名同志通过了注册会计师考试，9名同志拿到了中级技术职称，90%的审计干部拥有大专以上学历，该局已逐步形成了学习型审计机关。