“感谢党和政府对我们一家人的帮扶和关心，让我和家人重拾生活的信心。”霸州市南孟镇西坨村村民赵新花一家2017年被确定为建档立卡贫困户后，霸州市政府和扶贫部门积极行动，帮助她家开起了小吃部，又为赵新花安排了公益性岗位，2018年底，赵新花一家顺利实现脱贫。

赵新花一家的经历，是我市积极促进建档立卡贫困劳动力就业的一个缩影。

今年以来，为确保高质量全面打赢脱贫攻坚战，我市坚持以扶贫开发信息系统和人社就业信息系统为平台，以抓好“七个一批”、做好就业培训、开发公益性岗位、产业带动就业、创业带动就业等为主要工作措施，多举措促进建档立卡贫困劳动力就业。

市县扶贫和人社部门加强联系，分工协作、信息共享，掌握每一名外出务工贫困人口在岗状况、岗位性质，分类建立健全外出务工贫困人口就业信息台账，实行动态管理，切实帮助贫困劳动力稳岗位、稳信心、稳增收。

持续加强跟踪服务，通过鼓励企业招用、灵活就业、开发公益性岗位安置就业等多重渠道，进一步推动全市贫困劳动力稳岗就业。全市务工贫困人口中，实现就地就近就业992人，开发公益性岗位安置就业732人，就地参与扶贫项目建设吸纳就业2人，扶持自主创业就业1人。

印发了《关于加强就业扶贫公益性岗位管理的通知》《关于转发<关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知>的通知》等文件，加强扶贫公益性岗位安置和规范管理。目前，全市共开发公益性岗位732个，其中扶贫资产设置岗位323个，人社部门设置岗位358个，其他部门设置岗位51个。

对有就业培训意愿的开展技能培训，对未就业无就业培训意愿的开展引导性培训，做到能培尽培、应培尽培，以培训提技能，以技能促就业，通过就业培训实现更多贫困劳动力稳定就业。