近年来，永清县突出问题导向，坚持靶向施策，将党员教育管理作为党的建设基础性工作。通过强培训、优管理、重引导，积极拓宽党员教育管理渠道，切实增强了广大党员整体综合素质和为民服务能力。

狠抓教育培训，夯实党员知识储备。针对新形势下不同行业、不同领域、不同群体的党员，学习教育以线上加线下模式为主。线上依托远程教育、互联网平台，结合微信群、QQ群，把急需的学习培训内容送到党员“家门口”，党员足不出户就能享受优质学习资源。同时，定期邀请专家在钉钉平台以实时直播形式召开讲座，突破了一人讲百人听的局限，有效解决了党员无法现场听讲的难题。线下建立“党校教师+党政领导+技术专家+乡土人才”师资库，根据受众党员群体的不同，有针对性地开展专题培训，切实营造了比学赶超、热爱学习的浓厚氛围。

优化管理模式，提升党员管理水平。针对党员参与组织生活积极性不高的问题，永清县完善考核机制，压实责任，将考核延伸到村街，由乡镇党（工）委采取定期检查、不定期抽查方式，对各村街党支部党内组织生活、党支部工作手册等落实情况进行督查，督查结果作为年终评优评先重要依据，实现“以考促进，以评促优”。同时，积极探索流动党员管理新模式，建立流动党员台账和信息库，设立流动党员支部，对流出党员开展“三训”（行前、外出、回乡节点培训），并抢抓春节流出党员返乡契机，全面摸底，掌握情况，登记造册，实现了流动党员离乡不离党。

注重思想引导，增强党员服务意识。通过开展党员教育培训和严格管理党员队伍，引导党员强化群众观念、密切联系群众，增强党群关系。积极调动全县党员和党员志愿者队伍，深入基层开展志愿帮扶，为群众送温暖、送爱心，帮助群众排忧解难。今年疫情期间，永清县委向域内广大党员发起了动员令、倡议书，在县委号召下，12000余名党员奔赴疫情防控一线，24小时严盯死守，充分发挥了党员先锋模范作用。同时，进一步深化“双报到”工作，认真开展“双找”活动，组织党员和积极分子到社区报到，主动参加志愿服务活动，让党员队伍成为参与基层治理的主力军。