“欢迎进入直播间的小伙伴们，很高兴在这里与大家相约，我公司的主要业务是研发、生产和销售碳纤维及其复合材料制品，今天为大家提供的岗位包括仪表工、检验员、机修工、会计……”9月23日上午，来自廊坊高新技术产业开发区的长盛（廊坊）科技有限公司人力资源主管马彦鹏变身“带岗”主播，通过廊坊市2022年金秋招聘月“直播带岗”活动为企业招贤纳士。

据了解，廊坊市2022年金秋招聘月“直播带岗”活动是我市在疫情和经济下行压力影响下采取的稳就业、保就业的有效举措。活动以“‘就’在金秋、‘职’面未来”为主题，将招聘从“线下”搬到“线上”、“现场”搬到“云端”，选取了涵盖装备制造、康养、教育、物流、科技等重点行业的众多优质企业，为高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体提供就业岗位6000余个。

“招工难是现在很多企业面临的难题，线上招聘活动就像‘及时雨’，传播范围更广，可选择空间更大，希望通过这样的活动能给企业带来一些新的人力资源。”廊坊市正永泡沫制品有限公司人事行政主管贺立宁说。

今年以来，我市全力做好疫情防控和促就业工作，有关部门及时深入企业了解生产状况和问题需求，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等方式满足企业用工需求。同时，鼓励企业组织职工开展线上职业技能培训，组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“‘百日千万’网络招聘会”以及“毕业生就业网络招聘会”“空中双选会”等专项招聘活动，全力促进各类人才就业。

“就业是最大的民生，更是稳大局的关键。疫情当前，我们转变思路、开拓创新，通过线上招聘、‘直播带岗’等形式，让求职者尽早就业。”市人社局就业服务中心主任王卓介绍，为适应疫情防控常态化需求，我市将继续加大就业创业政策宣传力度，提升就业服务对接精度，着力做好高校毕业生等重点群体就业服务工作，促进更多求职者实现充分就业。

据统计，当日全市10个县（市、区）和廊坊开发区结合本地实际同步启动“直播带岗”活动，吸引全市214家企业参与，浏览量达24万人次，2.4万人发布求职需求，达成就业意向3778人。