累计评选出20家深耕专业、锐意进取、勇于创新、贡献突出的人才（团队）

日前，三河市第二届市长特别奖评选结果揭晓，共10家入选（团队）获得嘉奖。其中，市长特别奖6家，市长特别奖提名奖4家。

华北科技学院（矿山水害事故风险监控与智慧应急团队）在第二届市长特别奖综合评比中荣获第一名。同获市长特别奖的还有燕达金色年华健康养护中心、建华高科有限责任公司、海纳川海拉（三河）车灯有限公司、中铁隧道集团二处有限公司和廊坊莱尼线束系统有限公司。长城橡胶有限公司、阳光硅谷电子科技有限公司、有研稀土高技术有限公司和申江万国数据信息股份有限公司荣获第二届市长特别奖提名奖。

设立市长特别奖，是三河市大力实施“人才强市”战略，完善“引、育、用、留”全链条人才政策保障体系，构筑创新人才“强磁场”的重要举措之一。截至目前，三河市累计评选出20家深耕专业、锐意进取、勇于创新、贡献突出的人才（团队）。

2021年12月，河北燕达医院李海玲团队荣获三河市第一届市长特别奖，为燕达养护中心团队带来莫大激励。2022年，三河燕达金色年华健康养护中心（李海燕团队）荣获三河市第二届市长特别奖。“未来，将带领燕达养护中心团队深耕医养康相结合的养老服务模式，不断提升养老服务品质，让燕达模式惠及更多老年人，为推动三河经济发展、承接北京非首都功能贡献力量。”燕达国际健康城副总裁李海燕说。

2022年，三河市在加快实施“人才强市”战略进程中，突出“协同创新示范区，现代服务保障区，生态宜居健康城”功能定位，下好引才引智“先手棋”，打好聚才用才“组合拳”，打造了一批发展高速度、科研高投入、就业高增长、税收高贡献的代表性企业的人才和团队，进一步增强了区域循环内生动力，塑造了更高质量、更高水平的竞争新优势，各类市场主体活力和信心得到进一步激发，经济活力加速释放。

研发是企业发展的动能。建华高科有限责任公司是国家军工电子专用设备专业研究制造单位。该公司自成立以来，始终把科研技术创新作为提升企业竞争力的关键，努力打造国内一流的现代化制造企业。“公司将以此为契机，依托中电45所雄厚的科研技术开发配套体系，紧抓半导体行业机遇，加快科技成果转化，充分发挥引领示范作用，推动高质量发展，努力打造‘中国半导体制造设备引领者’。”建华高科有限责任公司副总经理吕磊表示。

“我们将以获评市长特别奖为公司转型发展新的起点，进一步集聚人才、科研等各方面资源，积极‘走出去’，开拓外部市场，不断将企业做强做优。”廊坊莱尼党支部书记、财务总监张杰说，2021年，廊坊莱尼获得三河市首届市长特别奖提名奖。一年来，公司践行创新驱动发展战略，紧跟汽车新能源化、智能化发展趋势和需求，建强研发团队，提升自主开发能力，不断丰富和拓展产品线、客户群，保持了同行业的引领地位。

激发新动能，打造新引擎。市长特别奖的设立，为三河市锚定高质量发展目标强势赋能，经济发展的新增长极拔节而上、积厚成势。截至目前，三河市共建成众创空间及孵化器20家，省级技术创新平台29家，院士工作站3家、院士合作重点单位3家，打造高新技术企业171家、科技型中小企业1657家，认定“瞪羚企业”25家、“专精特新”企业34家。万人发明专利拥有量达到6.48件，三河市科技创新能力连续4年跻身河北省A类档次。