第二批主题教育开展以来，三河市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，发挥“两新”党建示范引领作用，变党建优势为协同发展优势，以共享协同发展成果，不断推动主题教育见行见效。

各基层党组织严格按照上级要求，依托“三会一课”“主题党日”，通过支部会议集中学、生产班组分散学、党员个人自学等形式，实现理论学习全覆盖。

在抓实常规学习的同时，三河市“两新”组织借助毗邻北京、与北京企业业务往来频繁的优势，通过加强党组织活动的互通互动，在主题教育开展过程中不断提升对协同发展的认知。莱尼线束、谊安药业先后在三河成立属地基层党支部，在开展主题教育期间，主动对接北京总部党组织，通过视频会议，组织党员骨干参加总部党组织学习，通过相互交流，弥补认知短板。金色年华养护中心党委发挥与文化和旅游部、教育部等8个部委党建对接优势，设立临时党支部，实现了养护中心1362名老党员接受双重组织管理。

三河市不断加强与北京优质公服资源对接合作，以开展“两新组织党旗红”活动为抓手，通过抓典型示范带动，争取更多教育、医疗、康养机构延伸布局，推动优质公共服务共建共享。燕达集团党委围绕健康养护功能定位，不断提升承接京津冀地区健康养护需求服务能力，积极与北京朝阳医院等三甲医院党组织进行合作交流，利用其优质养护资源，帮助解决介助介护、认知照护等各类问题20余个。以诺实验学校党支部立足教育资源共享，借助三河与北京通州区教委签订的教育交流合作框架协议，主动与北京十一学校、北京小学通州分校建立常态化协同发展交流机制，在师资培训、合作办学等8个方面开展全方位合作共建，带动全市整体教育水平提升。

围绕“科创燕郊、智造三河”定位，推进与北京产业深度融合、错位发展，结合疏解需求和自身基础，三河高端产业发展空间布局得到进一步优化。

主题教育开展以来，依托与环京地区高等院校、先进企业建立的“党建联盟”，新宏昌重工集团党总支、同飞制冷股份有限公司党支部分别与北京工商大学中国企业党建研究中心、北京科技大学党委、北京当升科技股份有限公司党委进行交流合作，发挥联盟党组织在人才、文化、资源、成果等方面的优势，协调解决产业发展过程中的项目对接、科技攻关等难题，用“党建链”串起创新链、产业链、供应链，为壮大园区产业集群注入“红色力量”。2023年以来，已实现14个北京疏解转移项目签约，涉及电子信息、智能制造、医疗器械等多个领域。