“县里‘智慧职介’平台发布各类招聘信息，对我们这些找工作的人来说真是太有用、太及时了！”2月28日，来自大厂回族自治县夏垫镇耀华佳苑小区的杨大超，通过该县的线上招聘平台，在1000余个工作岗位中精挑细选，最终与离家不远的顶津食品有限公司签订就业协议。

就业是最大的民生。疫情期间，为实现企业与求职者有效对接，大厂充分运用“互联网+”思维，开通“网络招聘直通车”，把线下招聘会搬到线上，让用工企业和求职者“零距离”对接。在高标准运营“大厂就业”线上招聘平台的同时，该县委托第三方公司开发了“智慧职介”微信小程序，将包括企业招聘资质审核、用工信息发布和求职者填写并投递简历等招聘环节全部挪到线上，用信息化手段确保疫情防控和经济发展两手抓、两手硬。

为使线上招聘活动真正达到用工企业和求职者“双满意”目标，大厂就业服务部门广辟渠道，组织工作人员多次与企业对接，深入了解用工需求，宣传就业政策，挖掘就业岗位。同时，充分发挥县、镇、村三级就业服务网络作用，通过电视宣传、村内“大喇叭”广播、“大厂社会保障”新媒体平台和县域门户网站推广等多种途径，努力扩大宣传范围，使更多求职者及时参与线上招聘，在确保用工安全基础上精准解决企业受疫情影响遇到的用人难问题。该县还安排专人通过电话提供就业再就业、社会保险、劳动合同等政策咨询，为求职者提供“保姆式”求职就业服务。疫情发生以来，累计提供咨询1000余人次，受到求职者普遍欢迎。

据统计，今年以来，大厂已通过“大厂就业”“智慧职介”等多个本地线上招聘平台发布各类用工信息200余条，网上推送招聘企业150余家、工作岗位1000余个。

“线上招聘平台切实解决了我们的招工难题。”大厂中集空港公司人力资源负责人杨东升说，有了充足的劳动力保障，复工复产中的最大问题迎刃而解，我们有信心创造出更多经济效益。

据悉，为尽力降低疫情对就业工作的不利影响，大厂还出台了《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十二项措施》，规定对不裁员或少裁员的企业，可根据具体情况享受缓缴社会保险费、返还企业部分失业保险费和养老保险费，以及阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等惠企措施。