“请尽快帮助协调为其代加工的富智康精密电子(廊坊)有限公司(以下简称富智康)员工返厂复工，确保三月中旬恢复80% 以上产能。”2 月15 日，接到小米公司提出的要求后，安次区委主要领导多次到富智康调研，召开专题调度会、现场办公会，与富智康相关负责人共同研究疫情防控和复工复产工作，并迅速采取切实可行措施，确保全环节、无遗漏管控。

2 月18 日，安次区成立由区委书记、区长任总指挥的富智康复工复产保障工作专班，明确由主管副区长负责驻厂包联，抽调80 名机关干部，组建综合协调、公共服务区监督指导等10 个工作组进驻厂区。专班进驻后，第一时间为企业制发《企业复工疫情防控指导手册》，从复工前、复工后、个人防控、技术准备等六方面对企业疫情防控作出具体规范。同时，为富智康通勤车辆办理通行证，为员工发放复工复产人员通行证，全力保障企业员工正常通勤。

避免“一刀切”，对企业员工返岗、招聘实行分级管理，依托大数据筛选功能，以市为单位，按绿、蓝、黄、红四色，制作全国疫情风险等级分类图，坚持每日更新及时推送给富智康，作为召回和招聘员工的重点参考。对符合要求的省内返岗员工，争取市交通局支持，启动“廊坊富智康号”大巴车点对点统一接回，累计发车近200 辆。同时，为缓解企业用工缺口，组建专班为企业在本地招工，有效支援企业尽快恢复产能。

为完善富智康科学防疫工作，邀请市疾控中心专家组对厂区防疫体系进行全过程指导评估，量身打造消杀方案，安排专业公司每天对车间、宿舍、食堂等进行4 次全面消毒。协调市投资控股集团免费为富智康提供两栋公寓楼作为缓冲宿舍，解决员工住宿难问题。开辟体检快速通道，派出安次区医院14 名专业医护人员在厂内设立体检站，全力保障招聘员工健康体检，并创造单日2000 多人次的体检记录。指导企业推行区块管理，根据返厂员工地域和时间，对员工住宿和车间采取区块管理模式，切实降低感染风险。在企业周边协调解决货品中转消毒场地，避免厂区人员与货运人员接触，严防感染输入。

为减轻企业负担，安次区财政列支300 万元专项资金，对企业复工复产疫情防控消杀、员工健康筛查等给予支持；对返岗员工确需医学检测的，由企业统一送至定点医院免费进行C T 及核酸检测。目前，已有1300 多名员工完成检测。

截至3 月9 日，富智康厂内员工已达到28433 人，春节前在岗员工为21999 人，员工增长29% ，提前一周完成员工招募和返岗任务，进入满负荷生产状态。