记者从市人力资源和社会保障局获悉，近日，我市公开征集就业见习岗位，为高校毕业生和16岁至24岁失业青年提供就业见习机会，提高就业能力。征集工作持续到年底，各级党政机关、事业单位，各类企业和社会组织均可申报。

据了解，就业见习对象为离校两年内未就业高校毕业生、民族县中职学校毕业生、16岁至24岁失业青年。就业见习期限为一年。

“青年就业见习工作由政府搭台、市场驱动，是提升青年就业能力、增加就业机会的有效举措。”市就业服务局职介中心主任马伟月表示，今年，是实施青年就业见习三年计划的第二年，受新冠肺炎疫情影响，就业形势严峻，因此，在既定征集1000个就业见习岗位基础上，我市鼓励开发更多岗位，提供更多就业见习机会。

据了解，就业见习岗位征集将优先吸纳本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企业为见习单位。见习岗位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

为促进供需双方及时有效对接，我市简化认定流程，对见习单位和见习岗位认定，采取随时申请、随时认定、随时对接、随时上岗的办理流程。市、县（市、区）两级人社部门认定的见习单位与见习人员达成见习意向后，双方签订就业见习协议。根据《廊坊市就业见习管理办法》，见习单位为见习人员按月发放生活补助，并为其办理人身意外伤害险（含意外伤害医疗责任险）。

见习人员生活补助实行先垫后补的办法。见习单位按期向市、县（市、区）两级人社部门申请就业见习补贴，补贴标准不超过当地最低工资。对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实相关扶持政策。