市人事局社会服务承诺
廊坊市人事局局长 李章增
1、热情文明服务。实行首问责任制；落实“六戒”作风，即戒冷，戒粗，戒拖，戒燥，戒浮，戒空；坚持“五个一”服务，即说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个人，干好每一项工作。
2、快捷高效办事。一般事务性审批、审核事项，不超过一周。
3、热点工作公开透明。军转安置、毕业生就业、公务员录用、职称评定、人才引进等工作 全面实行政策公开、办法公开、程序公开、结果公开。
4、奖惩措施。科室工作全部兑现承诺，群众满意率100%，给予精神鼓励和一定物质奖励；有一条违诺，进行戒勉谈话，取消当年评优资格；两条以上违诺，属集体的，对科长(主任)戒勉谈话，取消当年评优资格，属个人的给予行政警告处分；集体违诺群众意见较多的，科长(主任)按有关规定降职或免职；个人违诺群众意见较多的，给予行政记过处分。
5、监督电话：2152299