大城卫生事业及发展目标

    大城近几年来坚持从本县实际出发,认真贯彻落实全国、省、市卫生工作会议精神.以农村卫生工作为重点,以加强卫生服务网络建设为核心,不断加大房屋、设备、人才的“三项建设”，投入力度,同时制定了一系列行之有效管理措施和政策,推动了卫生工作的发展,全全县卫生事业呈现出了蓬勃发展的良好局面。

    大城卫生局下设24个医疗单位,其中县级医院两所,乡镇卫生院十九所,防疫站一所,妇幼保健站一所,卫生学校一所。县医院为全市首批达二级甲等标淮的县级医院,五所乡镇卫生院也已达一甲标淮,全县卫生系统共有干部职工1100人,其中大专以上学历112人,中职以上职称的141人。

    为改善就医环境,提高服务水平,大城县卫生局对“三项建设”投入实行了目标管理,制定了一系列奖惩措施,并多渠道筹措资金,加大了投入,近几年来“三项建设”投入达3000余万元,改造修缮房屋3万多平方米,购置大型设套155台套,培养各科人才400多人。四所卫生院改造、新建了门诊楼,防疫站和妇幼保健站业务楼也正在建设中,CT机、x光机、碎石机等一大批医疗仪器设备也相继投入使用,县医院、中医院、城关卫生院实行了财物微机管理。部分卫生院也计划购置微机提高工作效率；为提高医务人员技术水平,大城县卫生局制定了科教兴医和人才培养规划,采取外学内培和鼓励自学的政策,在卫生系统形成了“人人讲学习”的良好氛围,同时,开发引进了一批专科项目,县医院脑系科的“锥颅碎吸术”,中医科的“排石灵”,分获市科技进步奖和市科委颁发的科技成果鉴定书;妇幼保健站的“结石新总攻”疗法,获省科委立项,为众多的结石症患者解除了痛苦;另外,中医院的血拴病专科、城关卫生院的“肛肠病”专科、王屯卫生院的哮喘病专科,大流漂卫生院的糖尿病专科也取得了良好的经济效益和社会效益,98年.大城县被评为“卫生科教工作先进县”。

    “2000年人人享有初级卫生保键”为目标的“初保”,工作在大城县卫生局的精心部署下,得到了全面实施,并于98年4月9日一次通过了省级达标验收,全县法定传染病、地方病的发病率降到了历史最低水平。

    卫生部“降低孕产妇死亡率监测项目”,正逐步实施,县医院和两乡镇卫生院通过了省市“爱婴医院的评估验收,全县妇女,儿童的保健水平得到了进一步提高。

    在抓好各医疗单位业务管理的同时,大城县卫生局把精神文明建设放在了重要位置，通过开展“创文明服务星级单位”，医疗下乡，深入贫困村、户的义诊等活动，加强了职业道德教育，全县医务人员的精神面貌发生了可喜变化。大城县卫生局关连续三年获“市级文明单位”称号、县医院被评为“市级文明服务示范单位”。各医疗单位通过问卷调查，群众满意率高达96%以上。社会效益的增加了也促进了经济效益的提高，卫生系统业务收入逐年提高；98年全年实现门诊94万人次，业务收入4600万元（包括药品），达历史最高水平。

    目前，医疗卫生改革工作正在全面实施，这将为大城卫生事业注入新的生机与活力，大城县卫生局将以百倍的信心，创造辉煌的明天！

    发展目标
    总的指导思想：以党的十五大精神为指针，以加强县乡村三级卫生服务网络建设为重点，积极、稳妥地推进卫生改革，使卫生系统服务质量和服务水平逐步提高。根据此指导思想，我们确定了今后的发展目标：

    1、多方筹措资金，大力加强卫生三项建设，九九年完成防疫站、妇幼保健站和中医院的业务楼，广安、阜草、藏屯、权村等卫生院的门诊病房综合楼建设工程。到2000年完成全部卫生院的改、扩建工程。

    2、九九年投入资金2000万元，购置大型医疗议器设备50台件；并按发展规划逐年递增15%。

    3、99年到2002年每年通过外地大医院和县卫校与职教中心培训业务骨干420名。乡医到1999年底全部达到中专以上水平；

    4、继续巩固“初保”验收成果，大力推进农村合作医疗工作，到99年底覆盖率达50%。并逐年递增。

    5、强化医院管理，逐步纳入科学化、规范化管理，积极开展创“五好卫生院”活动，九九年使7所卫生院达五好标准。

    6、拓展服务范围，搞好社医服务的试点及推广工作；增上有影响的特色专科5个，全系统到2000年年业务收入突破5000万元。

    7、深化卫生体制改革。积极稳妥推进人事制度、分配制度、卫生服务体系等项改革，形成优质、高效、功能合理、方便群众的卫生服务体系。