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大中专毕业生如何办理报到手续?参加职称考试报错级别还能更改吗?什么样的人事争议可提请仲裁?
市人事局权威解答百姓疑问

 

 

2008-04-02 文章来源:《廊坊日报》 文章作者: 点击:  
 
    
    3月27日上午,市人事局任免奖惩科、职称科、工资科、考录科、政策法规科等14个科室做客解放思想大讨论·民生热线,就百姓关心的人才招聘与引进、人事管理、职称评定等热点话题与读者通过热线电话进行了直接沟通。
   
    毕业生怎么办理报到手续?
   
    文安的张先生打来电话说,他女儿2006年大学本科毕业,现在还没找到工作,该怎么办理报到手续?
   
    人才流动开发科的负责人解答,按国家规定毕业生可在毕业后两年内按毕业生的就业渠道选择就业单位,即毕业生报到期限为毕业后两年。
   
    在择业期内毕业生已落实就业单位的应及时到人事局就业办报到,领取“大中专毕业生就业介绍信”,在规定的报到期限内到用人单位报到。
   
    张先生的女儿现在没落实就业单位,应在毕业后第二年的6月30日到市人事局就业办办理报到手续,在人才交流机构办理人事代理。如超过两年择业期不办理报到手续,毕业生档案将由市就业办移交至人才交流中心,市就业办不再负责办理人事、户口关系转接手续。
   
    职称考试信息在哪儿发布?
   
    固安的林女士来电咨询,她想参加职称考试,从哪儿能知道考试信息?
   
    职考中心的负责人解释,职考中心通过五个渠道发布报名信息:一是河北人事人才网;二是下发考试文件;三是16893696电服务台;四是《廊坊日报》;五是在市人事局办公地点显著位置设立电脑触摸屏。
   
    他还说,虽然通过五种渠道发布职称考试报名信息,但还是有个别专业技术人员错过报名时间,对于错过报名时间没有报上的人员,只要在预定试卷数量富余的情况下,可请示省职考中心帮助补办报名手续。
   
    职称考试报错级别能更改吗?
   
    市民陈先生打来电话说,他今年参加职称英语考试,报错级别了。他问,还能更改吗?
   
    职考中心的相关负责人解答,在职称考试时出现这种情况,职考中心都会从考生利益出发,在不违反考试纪律的前提下,尽力帮考生解决问题。如果是在预定试卷前发现,考生可以随时到职考中心申请进行更改;如果是在预定试卷后发现,在预定试卷数量允许的情况下,申报省职考中心进行更改。
   
    陈先生的这种情况,由于发现得太晚了,已经不能再更改了。
   
    该负责人提醒说,报错科目、级别的,每年都有,参考人员一定要谨慎。2007年,职考中心共为参加各类职称考试的19名考生解决了报错科目、级别问题。
   
    哪些人事争议可提请仲裁?
   
    李先生是一家科研机构的科研人员。2003年,他与单位签订聘用合同。2005年聘用合同到期后,双方没有续签,他仍在原单位工作,今年单位突然提出解除聘用关系。
   
    李先生说,他每年考核都合格,可以向人事争议仲裁委员会请求继续履行聘用合同吗?人事争议仲裁的受案范围包括哪些?
   
    政策法规科的负责人表示,李先生的这种情况可以提请仲裁。
   
    人事争议仲裁的受案范围主要适用于五类争议:
   
    (一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
   
    (二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
   
    (三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;
   
    (四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
   
    (五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
   
    聘用合同有几种类型?
   
    在某事业单位工作的王先生咨询,事业单位实行聘用制的聘用合同分几种?
   
    人事局相关科室负责人解答,聘用合同分为四种:3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。除签订项目合同的人员外,工勤岗位一般签订短期合同;管理岗位和专业技术岗位一般签订3年(不含)以上、5年(含)以下的中期合同,对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
   
    多措并举促毕业生就业
   
    正在市区一高校就读的大四学生小李来电说,他和他们班很多同学到现在还没有找到工作。他问,今年人事局在促进毕业生就业方面将采取哪些措施?
   
    人才服务中心负责人解答:今年毕业生就业形势依然严峻。为促进毕业生就业工作,人才中心努力搭建交流平台。除组织参加全国和全省的人才交流会外,还在“逢2、逢8”人才超市的基础上推出人才招聘月活动和网络人才交流会,使日常交流洽谈会由每月六场增加到现在的每月近十场。在现场交流洽谈、信息热点发布、代理求职、委托招聘等基础上,利用廊坊人才网站积极推荐人才。同时,做好与其他地市人才网站的链接,积极向外地推荐人才。准备今年组织两次网上大型人才交流会。
   
    利用“逢2、逢8”和周六的人才超市,对求职者实行免费进场、咨询,免费将求职信息加入人才库和人才网;对实行人事代理的毕业生由人才服务中心统一免费代办落户审批,对到各类企业、事业单位工作的特困生以及自主创业的大中专毕业生和中高级人才,根据有关证明减免一年人事档案保管费用等。


 
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