强化组织，发挥核心作用。社区党组织是社区建设中的核心力量。广阳区委把选好配强社区党组织领导班子尤其是“一把手”作为开展好活动的突破口，拓宽选人渠道，探索形成了“三选一兼”用人机制。同时，出台了《关于建立社区工作者激励关爱保障机制的意见》，实行政治待遇激励制度和社区干部经济保障制度，从而激发了社区干部的工作热情。

　　今年以来，该区在社区党员中先后开展了“亮身份、树形象、比奉献”活动、“在职党员社区报到活动”、“无职党员履岗定责活动”。同时，根据党员职业特点、爱好特长、服务意向，设置了政策法规宣传、治安巡逻、纠纷调解、困难帮扶、青少年教育辅导、文明新风示范等9大类服务岗位。目前有56支党员巡逻队坚持在奥运安保工作的第一线，526名党员与困难家庭结成了“一帮一”对子，节假日257个在职党员活动小组为居民开展服务。如今，居民群众有难事、烦心事都可以向党员倾诉，对党员有意见或者有建议也可以向党组织提出。从而，在社区居民、社区党员和社区党组织之间建起了一条“监督三角链”。

    共驻共建，整合社会资源。为调动社会力量参与社区建设的积极性，该区5个街道党委、54个社区党组织全部建立了党建联席会议制度。街道、社区决定重大事项、开展重要活动，都会邀请辖区单位召开联席会议，认真征求辖区单位意见。各社区党支部紧紧依托辖区各单位党组织，主动上门协调沟通，争取各单位对社区党建工作的支持，并从为辖区内的企事业单位和居民小区提供优质便利服务入手，取得驻区单位和居民群众的认可。辖区各单位也纷纷敞开提供资源与社区共建共管共创，支持社区建设。创建活动开展以来，驻辖区单位共向社区提供办公用房7000多平方米，赞助活动经费300多万元，社区“资源共享、优势互补、共驻共建”的工作局面基本形成。

　　突出特色，打造精品社区。广阳区将突出“特色”引入创建内容，在打造“精品”社区的基础上，每个社区针对辖区居民的内在需求，找准工作切入点，构建服务载体，发展服务项目，拓展服务内容，打造自己的服务“品牌”，金桥社区结合社区居民中离退休老同志较多、素质较高以及他们渴望参与活动的实际，以“文化兴社区、文明育新人”为切入点，打造文化型社区。在社区建立了书画室、棋牌室、乒乓球室等文体设施，免费对居民开放，组织社区老年人成立了书画队、乒乓球队、夕阳红幸福歌队等六支文体队伍，进一步提升了社区文化品位。

　　曙光道社区结合辖区下岗职工较多的实际，努力创建“就业指导型”社区。先后组织计算机应用、家政服务和月嫂培训6次，培训人数560余人，发布就业信息780余条，推荐就业110余人。

　　和平丽景社区结合社区居民高素质、年轻化、电脑普及率高的特点，确定了打造网络型社区的工作思路，开通社区博客。博客设置了文学天地、健康知识、交通指南、生活常识、文化娱乐等多个板块，多方面满足了社区居民的不同需求。