变上访为下访，认真查找问题。大调研活动坚持广开言路，广纳诤言，深入基层找问题，采取多种形式广泛征求社会各界对县委、县政府在优化发展软环境方面的意见和建议。县委书记王相仁多次带领调研组成员深入到企业、村街、乡镇，通过召开座谈会等形式，广泛征求意见和建议；县长朱建强在深入留各庄镇企业调研的基础上，还深入到河间市束城、米各庄进行实地考察，寻求破解制约大城县保温建材行业发展的思路和策略。从5月份开始，县13个调研组在县四大班子领导的带领下，先后多次到所包乡镇、企业、村街深入开展调研，全县各乡镇、各部门党员干部也纷纷深入企业、深入村街、深入群众，扎实开展各具特色的调研活动，听取意见和建议。经过一个月的调研，共向全县社会各界征求意见和建议790条。

　　事事有回音，件件有着落。活动中，全县各级各部门积极作为。县人大开展了“代表之家”活动，针对调研走访过程中掌握的人大代表和选民关心的热点和突出问题，积极开展回访，沟通情况、剖析问题根源、研究解决办法；县财政局针对企业提出的土地使用税等方面的问题，组织撰写了《城镇土地使用税政策说明》，发放到相关企业，及时解除了企业的疑问。为了将调研中梳理出的问题彻底解决好，该县在整改工作中抓住关键环节，切实做到“五个不放过”：即问题不找准根源不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，责任追究不到位不放过，长效机制不建立不放过，力求整改工作取得实效。同时，在电视台、电台将整改工作进展情况向社会公开，接受群众监督。活动中，共为企业和群众解决实际问题190余件。

　　变一时为长久，建立完善长效机制。优化发展环境是一项长久性的工程，大城县以大调研活动为契机，从全县经济社会发展的大局出发，大力加强机制建设，全力构建优化经济发展环境的长效机制。在全县树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位，着力打造一支作风扎实的干部队伍；全面落实县级领导联系重点项目责任制和项目建设协调督办制度，强化项目建设是第一政绩、第一能力意识。同时，建立健全中小企业告知、回访和全程跟踪制度，及时解决项目建设中的问题，保证项目建设顺利进展；创新行政监督机制，加大政务公开、行风评议和机关效能建设力度，对各行政执法部门实行涉企检查审批制，不断提高行政执法质量。