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求真务实真抓实干

2007-04-03　文章来源：《廊坊日报》 文章作者： 点击：

市四届人大五次会议通过的政府工作报告指出：“为政之道贵在实干，政府的职责就是抓落实”，充分表明了市委、市政府对抓落实工作的高度重视，同时，也充分说明了抓落实对完成“十一五”规划目标、实现全市经济更好更快发展的重要性和紧迫性。城市建设在国民经济和社会发展中具有基础性地位，起着先导性作用，实现城市建设事业更好更快发展，要求建设系统广大干部职工必须认真贯彻落实“两会”精神，继续发扬求真务实、真抓实干作风，从六个方面狠抓各项工作的落实。         抓落实，必须进一步营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围。城建工作的一个显著特点就是看得见、摸得着，如果不真抓实干、不真洒汗水，可以说在城建部门就会一事无成。因此，实现城建更好更快发展，必须进一步营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围，必须进一步加大落实力度。市委、市政府把城市建设工作放在全市经济社会发展的战略地位，人民群众对城市建设的迫切要求，这些都使城建人肩负着重要的历史责任。所以，我们必须带着感情、责任、追求干工作，始终保持“干事、创业、为民”的激情，努力抓好落实，实现城建事业更好更快发展。         抓落实，必须继续保持积极、有作为的精神状态，始终主动地开展工作。“十五”期间，城建事业在发展中遇到了很多困难。但是，城建广大干部职工做到了迎难而上、知难而进，在落实中创造性地开展工作，才克服了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。近几年我市城建之所以实现快速发展，靠得就是全市建设系统广大干部职工积极的、有作为的精神状态，靠得就是城建人特别能吃苦、特别能干事、特别能干成事的精神。完成“十一五”规划和2007年的繁重工作任务，需要继续保持积极的、有作为的精神状态，主动地开展工作。         抓落实，必须有强烈的责任意识，扎扎实实地干好每一件事、每一项工作。每个人的工作岗位不同，但有一点是相同的，那就是都承担着责任。所以，每个同志都要结合自己的岗位、结合自己承担的责任义务，按照“想干事、会干事、干成事”的要求，努力干好本职工作。全系统每一名干部职工都要把“往深里做、往实里做”的要求贯彻到每一项工作中，对每项工作都要抓紧抓实。每个单位都要深化细化任务目标，做到：目标任务、工作措施、完成时间“三落实”。         抓落实，必须讲究工作方法，善于解决复杂矛盾。我国正处在从计划经济向市场经济的转型时期，这个时期是矛盾的凸显期，由于市场经济体制还没有完全建立起来，政策法律环境还不完善，在工作中必然会遇到这样或那样的矛盾和问题。要解决这些矛盾和问题，必须要讲究方式方法。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。过去的经验告诉我们，要善于提前判断可能出现的困难和问题，要善于找出解决问题的对策和办法，要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，要透过现象看本质，抓住主攻方向，抓住重点领域和关键环节，确保问题早发现、快解决。         抓落实，必须要有干成事的能力。干事需要真本事，空喊口号绝对干不成事。干事的能力来源于学习和实践。管理学告诉我们，知识分为显性知识和隐性知识，显性知识是可以总结出来的、在书本可以学到的规律性知识：隐性知识是在实践中体会出来的，．但又难于用书面总结出来的，只可意会不可言传的知识。这两种知识都是干事的真本领。要掌握这些真本领，一是要坚持不懈地向书本学习，二是要在实践中不断动脑筋感悟、不断反思总结，以此来不断提高自己的素质。只有这样，才能形成干成事的能力，才能有能力抓好工作落实，促进城建事业更好更快发展。         抓落实，必须建立推动工作落实的有效机制。2007年，建设部门确立了十五个方面64项任务，特别是市区“十大工程”面临的拆迁、资金等方面的问题，要解决这些难题，没有一套抓落实的工作机制，是不可能完成这些任务的。一是要全面实行责任制，切实解决责任不清、压力不足的问题；二是建立完善督促检查制度；三是完善考核奖惩制度，形成干与不干不一样、干好与干坏也不一样的浓厚氛围。         (作者系市建设局党委书记、局长)

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