树立新思维 讲求高质量
——香河县开展股级公务员任职培训工作

    香河县人事劳动和社会保障局对全县政府系统2004-2005年新任职的股级公务员进行了任职培训，全县共有173名新任职的股级公务员报名参加了培训。该县的这期任职培训班有以下三个特点：

    一是更新培训理念，组织形式灵活。本次任职培训班改变了以往采取“灌堂漏”的传统培训形式和只重视常规知识学习的做法，通过集中授课、分组交流、参观学习和开展调研等灵活多样的形式开展培训，使公务员能够结合本县实际正确理解培训学习内容，增强了培训的针对性，从而提高了参训学员的学习兴趣，保证了培训效果。

    二是精选培训内容，突出能力建设。任职培训班除了开设必要的培训内容以外，还针对公务员能力素质提高的要求，聘请专家开展了树立科学发展观、加强执政能力建设和树立创新思维、提高创新能力为主体的专题讲座，使公务员在增长知识的同时，综合素质和工作能力得到了显著提高。

    三是加大投入力度，保证培训效果。为确保培训效果，香河县人事劳动和社会保障局加大了资金投入力度，购置电化教学设备，为优化教学环境，提高培训水平创造了良好的条件。同时，他们还注重师资水平的提高，聘请了原廊坊市委党校常务副校长安育中和中国创造学会常务理事、河北省创造创新学会执行会长唐殿强教授办专题讲座。专家的讲座站位高、内容新，紧密结合实际，使学员们开拓了视野，增长了才干，整个培训工作收到了预期的良好效果。