11月16日至20日，市人事局举办了2004 -2005年新录用公务员（人民警察）初任培训班，新录用的180名公务员，经过5天的封闭式强化培训，完成了预期的学习任务，收到了良好的培训效果。此次培训，人事部门结合上级要求，联系工作实际，在培训形式、培训内容、管理方法上进行了积极探索和大胆创新，收到了显著效果。此次初任培训班有以下三个特点：

    一是课程安排针对性强。初任培训班的施教内容，以“实际、实用、实效”、贴近机关工作、贴近学员需求为主线，包括邓小平理论和“三个代表”重要思想、《中华人民共和国公务员法》、勤政廉政建设、廊坊市情分析等，同时还就依法行政、公文写作与处理、公务员行为规范、公务与社交礼仪、创造创新能力建设等内容开展了系统学习。特别是开展了一天的团队精神训练，这种新颖的培训形式调动了全体学员的积极性，学员们踊跃参与，个人表现和团队协作能力大大提高。通过5天系统的学习和讨论，使学员们熟悉、掌握了履行岗位职责所需的知识和技能，进一步了解了党政机关工作的特点、程序和要求，增强了公仆意识、责任意识和依法行政意识，为尽快完成角色转变，提高实际工作能力打下了坚实基础。

    二是培训形式丰富，时效性强。在培训班的开学典礼上，人事部门组织了庄严的上岗宣誓仪式，对新录用公务员进行了宗旨教育。在培训中，我们把教师授课、领导报告和播放知名专家远程教学光盘相结合；把课堂教学、课堂讨论、实地参观相结合；把学习理论与研究实际工作相结合，拓展了学员的理论视野，提高了理论素质和理论联系实际的能力。培训部门组织了公务员创造创新能力水平考试，考试工作由河北省创造创新学会承办，参训学员全部取得证书，通过率达100%，突出了培训的实效性。针对此次参训学员都是年轻人的特点，培训部门还组织学员参观廊坊开发区、市生产力促进中心、新奥集团、东方大学城、文化艺术中心等一系列活动，让学员们亲身感受我市的经济发展与社会进步，提高了学习和工作热情，增强自身的自豪感和使命感。

    三是管理科学，学习气氛浓厚。针对此次参训学员人数多，年轻化的特点，培训部门对学员实行了封闭式管理，采取分组管理，组长负责的形式，既克服了人数多、难以统一管理的困难，又充分激发了学员组队间的竞争，调动了学习积极性，使学员增进了相互了解，增强了团结，促进了交流。在培训中，全体学员都能够严格遵守培训班的各项制度，始终保持了旺盛的学习热情，学习态度端正，学习氛围浓厚，确保了培训任务的圆满完成。
 
    通过严格规范的初任培训，目前180名新录用国家公务员（人民警察）已陆续走向各自的工作岗位，他们的工作能力和业务水平受到单位领导和同志们的高度评价，我市公务员初任培训的成效也经受了实践的检验，得到社会各界的普遍认可和一致好评。