4月18日，广阳区与河北诺亚人力资源发展集团有限公司（以下简称“诺亚人力”）签订战略合作协议，此次合作旨在通过人才引进、培养和服务的全链条深度协作，打造区域人才发展新高地，为广阳区经济社会高质量发展注入强劲动力。

当前，广阳区正大力发展高端装备制造、现代商贸物流、新型数字经济等重点产业，新动能茁壮成长，新业态方兴未艾，需要大量高层次、专业化人才的引领。诺亚人力作为享誉业内的标杆企业，在人才引进、培养、服务等方面积累了丰富的经验，拥有显著的资源优势。

“广阳区的发展活力和潜力吸引了我们，这里有很好的产业基础和优厚的政策环境。” 河北诺亚人力资源发展集团有限公司党委委员、董事代宏飞说，该公司一直秉持着为区域发展赋能人才的理念，此次合作要把双方资源优势最大化，通过数字化就业服务矩阵实现精准就业匹配，构建“政策+平台+服务”三位一体人才体系，打造人力资源服务与区域经济深度融合的生态闭环。

此次与诺亚人力的合作，是广阳区深化人力资源服务市场化改革、构建全链条人才生态体系的关键之举，将为全区产业升级和经济社会高质量发展注入源源不断的强劲动力。广阳区将主动作为、靠前服务，依托诺亚人力的全国化服务网络，积极探索人才发展新路径、新方法，有效搭建人才交流合作平台，精准引进高层次、急需紧缺人才，促进京津冀区域人才资源优化配置，推动人才链与产业链有机融合，实现互利共赢。

“通过与优质人力资源企业的深度合作，我们将进一步整合市场资源、创新服务模式，构建‘政府主导、企业协同、社会参与’的就业服务新生态，为劳动者提供更精准的就业服务，为企业搭建更高效的人才对接平台。”广阳区人力资源和社会保障局党组书记刘铭说，下一步，广阳区人社局将以更开放的姿态、更务实的举措，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。