2019年12月31日，全市综合考核暨绩效管理考评工作动员培训会召开，对2019年度综合考核暨绩效管理考评工作进行动员部署和业务培训。市委副书记李龙出席会议并讲话，市委常委、组织部长王亚军主持会议。

李龙指出，此次会议是深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，是推动党中央和省、市委决策部署贯彻落实的实际行动。2020年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战、完成“十三五”规划的收官之年，任务艰巨繁重，做好2019年的考核工作可以激励各级干部撸起袖子加油干，确保如期高质量完成各项目标任务。

李龙要求，要提高政治站位，深刻认识做好干部考核工作的重要意义，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，作为建设经济强市、美丽廊坊的重要举措，深入扎实地做好各项工作。要改进方式方法，充分发挥干部考核指挥棒作用，调整考核内容，注重四个“突出”；完善考核方法，务求考准考实；强化考用结合，加大激励效果；把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核的基本任务，加大对干部的考核力度，着力做到考核班子和考核干部兼顾。要加强组织领导，高质量完成干部考核各项工作，此次考核工作时间紧、任务重、要求高，各级各部门要以高度的政治责任感、饱满的工作热情、扎实的作风和咬定目标不放松的韧劲，开拓创新、狠抓落实，为我市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。

会上，印发了《2019年度市管领导班子和领导干部综合考核暨绩效管理考评资料汇编》，市委组织部、市发改委、市商务局、市科技局就2019年度市管领导班子和领导干部综合考核暨绩效管理考评工作进行安排和培训。