“安头屯镇党委把激发支部活力、蓄足干部动力、点燃干事激情，作为推动基层工作的着力点，抓实基层党建。”9月16日，在第二期全市乡镇（街道）党（工）委书记主题擂台赛上，香河县安头屯镇党委书记孙宏杰接受记者采访时说，围绕落实市委基层党组织创星争先工作机制，安头屯镇党委提出“六星同创”要求，将创星争先作为推动全镇各项工作的“动力源”，引导基层支部夺旗争星，激励基层干部“撸起袖子加油干”！

孙宏杰介绍，安头屯镇党委将基层工作全部纳入创星目标体系，细化目标，校准创星“指南针”。量身定制创星内容，根据市、县星级设定标准，结合工作实际，为村党支部班子设定6个星级，按星级类别细化30项具体创星内容，根据各村工作重点，逐村“量体裁衣”，校准创星方向，让村干部有的放矢干事创业。动态管理创星目标，围绕中心工作、重点任务，动态调整目标，上半年将疫情防控、高铁征地、防汛抗旱等临时性、阶段性任务纳入创星目标，集中推进重点任务落实。严格划定负面清单，将村班子不健全不团结、村书记不胜任不尽职、信访矛盾久拖不决、重点任务“拖后腿”等列入负面清单，出现问题直接摘星。通过细化目标、靶向定星，让基层干部同向同力、百舸争流。

只有评出实绩、形成公论，才能让村干部心服口服、尽心尽力。为此，安头屯镇党委建立起一套“定星、摘星、夺星”机制。严格考核，精准“定星”，深入推行“两考三评一定”考核办法，按比例核定星级等次。去年，全镇21个村共评出六星级党支部6个、五星级党支部11个、四星级及以下党支部4个。常态督查，动态“摘星”，星级结果不搞“终身制”，而是通过每月一自查、每季一抽查，对星级党组织重点任务落实、组织生活开展等各项工作进行全程跟踪，建立星级党组织动态管理台账，随时掌握工作情况。对思路清、干劲足、成效好的，予以通报表扬；对工作滞后滑坡的，黄牌警告、限期整改；对出现重大问题或限期整改仍不达标的，随时摘掉相应星级。定期评比，擂台“夺星”，围绕六类星级，每季度明确1-2个主题，组织各村党支部书记登台打擂，比思路、比进度、比成效，看问题整改情况、看工作落实情况，乡镇班子成员和各村党支部书记当评委、做裁判，给高星级党组织持续争先“鼓劲”，为低星级党组织提档夺星“加压”。今年以来，2个四星级党组织通过“擂台比武”，成功跻身“五星级”党组织行列。

奖优罚劣，导向明确，就能让干部有压力、有动力、有活力。根据各村评星等次，拉大星级津贴差距，并对“满星级”党组织书记优先推荐落实各类表彰奖励及政治待遇，为村干部创星争先蓄足动力。同时，利用大喇叭、电子屏、公开栏、述职会等，公开晾晒评星结果，树立榜样，警示后进。以争星促发展，上半年，全镇引进五千万元农业项目2个，各项经济指标持续向好，信访和刑事案件明显减少，实现了疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。

“以擂台赛为契机，我们将进一步用活创星争先这把‘金钥匙’，有效提振基层干部精气神，全力推动镇域发展行稳致远。”孙宏杰说。