“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”坚持党的领导、加强党的建设，是企业发展的“根”和“魂”。日前，中国农业发展银行廊坊分行行长、党委书记张健民就党建工作接受记者采访时说：“作为廊坊市域内唯一一家国家政策性金融机构，我们对党建工作的要求更高、更严、更实。我们始终坚持党建统领，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业发展优势，抓好党建与主体业务一体化融合。”

张健民说，按照新时代党建工作的新要求，农发行廊坊分行坚持党委会“首议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，持之以恒深入学习习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署；定期召开党建专题会议，落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；严格落实党建联系行制度，分行党委成员调研坚持首先了解党建工作情况，从严落实党支部书记抓党建述职评议、党建工作量化和党员积分管理“三位一体”考核机制，层层传导压力，确保党建工作责任到人、落实到位。

认真贯彻落实总行、省行“党支部标准化规范化建设分步推进方案”，全面抓好党支部标准化规范化建设，持续推动各党支部从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度抓起，递进式提升基层党建工作质量。落实总行全面从严治党“30条”和依法从严治行“40条”、省分行作风建设“50条”要求，以永远在路上的坚韧和执着，推动两个“从严”不断深入，把工作落地见效、取得实实在在的成果作为一切工作的出发点和落脚点。在干部选拔上，突出政治标准，锤炼过硬的政治品格，建设忠诚、干净、有担当的高素质队伍，目前共有党员146人，占全体职工人数的80%。

开展党史学习教育以来，农发行廊坊分行更是把学习教育成效转化为工作动力和发展成就。把党史学习教育作为重大政治任务摆在首要位置，制定党史学习教育实施方案、巡回指导工作方案，有计划地组织、督导市县两级行开展好全年党史学习教育。为全行职工配发党史学习教育书籍，建立常态化学习机制，把学习成效转化为工作动力。举办各种各样党史学习教育系列主题活动，包括演讲比赛、主题征文、拍摄视频短片、讲党史故事、参观、专题培训等，选树身边典型，发挥党员先锋模范作用，激发全行干部职工干事创业热情。

同时，农发行廊坊分行在办实事、开新局上下功夫，持续抓好“我为群众办实事”实践活动。对内，坚持领导干部与员工谈心谈话制度，深入基层、面向群众，了解员工思想动态、关切问题及需求，切实为员工办实事。截至目前，已累计为全辖员工办理包括改善食堂、安排体检、改造办公环境等实事30余件。对外，发挥政策性金融支持地方经济发展、重大民生项目建设优势，组建党员干部营销突击队，集中全市骨干力量，推动业务高质量发展，助力地方经济建设。

年初以来，通过持续开展“大走访、大对接、大营销”活动，遍访市直有关部门，县区党政及重点企业，抓关键环节，努力提高融资融智服务水平，提高办贷效率。截至目前，累放贷款30.53亿元，各项贷款余额120.92亿元，比年初增加13.83亿元，净增额全省排名第4，增幅12.91%。

张健民表示，站在“两个一百年”的历史交汇点上，农发行廊坊分行将以更加创新的理念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面贯彻国家关于经济、金融和“三农”决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，在监管部门监督指导和帮助下，发挥政策性金融支农成效，助力“五个廊坊”建设。