今年以来，永清县紧盯作风建设的顽疾短板，深入开展机关纪律作风“整顿月”、各单位“一把手”在电视台向社会公开承诺等专题活动，多措并举推动干部作风持续向好，凝聚起担当作为、干事创业的强大正能量。

问：请您谈谈对作风建设的理解和认识？

冯学军：作风建设是加强党的长期执政能力建设、增强党的先进性和纯洁性的根本抓手。党的十八大以来，党中央始终把作风建设摆在突出位置，习近平总书记多次发表重要讲话，亲自部署推动，省、市委高度重视，专项安排推进，为我们基层抓好作风建设指明了方向、谋划了路径。

当前，受协同发展和临空经济“双重辐射”，永清迎来了加快发展、跨越崛起的黄金时期。新一届县委领导班子坚持把作风建设作为推动全县各项事业发展的关键抓手，持续打牢群众基础、锻造过硬品格、增强实干本领、强化责任担当，不断凝聚推动发展的强大合力，努力为全省、全市发展大局贡献更大力量。

问：永清县在推进作风建设方面有哪些经验？

冯学军：根据过来的工作，我们真切地体会到，作风建设既是攻坚战，也是持久战，必须常抓不懈，在抓上、抓细、抓实、抓常上下功夫。抓上，就是聚焦领导干部，抓住关键少数。“风成于上，俗化于下。”好作风是抓出来的，也是带出来的。深化基层作风建设，首先要从县委领导班子抓起，以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，发挥表率作用、扩大“头雁效应”。抓细，就是从许多“司空见惯”“习以为常”的细处着手。“千里之堤，溃于蚁穴。”许多违法违纪问题都是从生活问题、吃喝问题开始的。推进基层作风建设，必须抓早抓小，以改进作风小切口撬动全面从严治党向基层延伸的大格局。抓实，就是把作风建设有机融入日常。作风建设不是抽象地提要求，而是要具体到值班值守、招商引资、疫情防控等实际工作来立规矩、划底线，从而形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓常，就是一锤紧着一锤敲、一年接着一年干。基层作风建设需要的不是“一阵风”，而是“透地雨”，必须以钉钉子精神，一刻不停地抓紧抓实，实现由外在约束到内心自觉的重要转变，努力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的干部队伍。

问：永清县在推进作风建设方面取得了哪些具体成效？

冯学军：通过常态化推进作风建设，全县广大党员干部干事创业的精神状态为之一变，实现了作风建设与具体工作相辅相成、相互促进的预期。

一是形成了忠诚团结的干事氛围。新一届党政领导班子始终以强烈的“四个意识”，旗帜鲜明地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。班子成员严格落实民主集中制，坚持科学民主决策，凡“三重一大”事项都充分酝酿、深入讨论、集体议定。实行党政领导班子成员每周一早餐会制度，班子成员敞开心扉交流思想、商谈工作，有力地维护了班子团结，形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

二是汇聚了跨越崛起的强大动力。制定了《关于加强干部队伍建设的意见》，全县71个单位“一把手”通过电视台向社会公开承诺；邀请市级对口部门对全县54个县直单位进行半年评价，及时掌握指标运行情况；对全县46个县直单位领导班子进行分工调整，解决个人分工长期不变、分工与能力不相适应的问题，全面调动各级干部干事创业积极性。前三季度，全县地区生产总值完成163.8亿元，增长7.8%；一般公共预算收入完成18.48亿元，可比增长16.5%；固定资产投资完成118.83亿元，增长41.2%，综合实力显著提升。

三是凝聚了担当尽责的干事劲头。坚持“新官要理旧账、新官不欠新账”，积极稳妥推进各类历史遗留问题解决。在新民居扫尾工作上，制定了《“大干60天”推进新民居攻坚扫尾工作的实施方案》，全面推进21个新民居村街的拆旧、搬迁、复垦等各项扫尾工作。在问题楼盘处置上，系统摸排出21个存在问题的楼盘项目，建立1个指挥部21个工作专班和4项工作机制，分门别类剖析根源，寻求化解途径。在理顺高新区机制方面，稳步推进人事薪酬制度改革，探索实行园区全员聘任制，解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”问题。

四是形成了露头就打的强大震慑。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，始终保持对“四风”问题露头就打的凌厉态势。组织开展了机关纪律作风“整顿月”活动，重点整顿党政机关及事业单位工作人员在岗不工作、在岗不在状态等违反工作纪律问题。重拳整治科（股）长经济，坚决查处吃拿卡要、优亲厚友等发生在群众身边的不正之风和腐败问题。今年以来，累计查处违反中央八项规定精神及“四风”问题3件，纪律处分3人次，第一种形态处理7人次。

问：作为县委书记，您下一步将如何推进基层作风建设？

冯学军：作风建设永远在路上，只有“进行时”，没有“完成时”，下一步我们将重点在“三个度”上发力。

一是拓展监督的广度。延伸监督触角、扩大监督覆盖、提高监督实效，围绕县委中心工作，严明政治纪律，加强行政监察，确保有令则行、有禁则止；围绕企业和群众反映强烈的项目建设、为民办事等方面存在的突出问题，有针对性地加强监督检查，推动涉企为民服务提质提效。建立完善领导干部报告个人有关事项、述责述廉、民主评议等监督机制，以严密的监督筑牢法纪红线和行为底线。

二是增强纠风的准度。把正作风作为必须抓紧抓实的一项任务，出重拳、促转变。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”要求，扎实持久地推进正风肃纪专项行动，就大吃大喝、大操大办等违纪问题实行常态化明察暗访。广泛征求基层群众和企业的意见，狠刹吃拿卡要、执法粗暴、不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气，对各类违纪问题，发现一起、查处一起、通报一起，力促干部作风从根本上实现好转。

三是强化问责的力度。有错必纠、有责必问，不折不扣落实“一案三查”制度，既追究当事人责任，又追究有关领导责任，还追究相关部门的监督责任，倒逼各级领导干部增强抓党风廉政建设的主动性和自觉性。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、失职渎职案件，重点查办发生在重要领域、关键环节和群众身边的腐败案件，以作风建设的成果为全县经济社会高质量发展提供坚强保证。