岁月铭刻奋斗艰辛，时代印证铿锵脚步。

过去一年，全市各级纪检监察机关知重负重，正风肃纪不松劲；

过去一年，全市各级纪检监察机关履责于行，反腐惩恶不停步；

过去一年，全市各级纪检监察机关较真从严，刀刃向内不护短；

……

2022年，是党和国家历史上极为重要的一年。党的二十大胜利召开，为深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展指明科学路径、提供行动指南。回首过去一年，在省纪委监委和市委坚强领导下，全市各级纪检监察机关立足政治监督定位，迎难而上、担当作为，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，坚持不懈把全面从严治党引向深入，在廊坊经济社会高质量发展中发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。

学深悟透力行，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实

深学才能实干。作为党的纪律部队，党的二十大召开以来，市纪委监委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，列为常委会“第一议题”、理论学习中心组“第一专题”、各党支部“第一党课”。常委会（扩大）会议集中学习4次，理论学习中心组专题学习3次，班子成员深入所在党支部讲专题党课15次。

群雁高飞头雁领。在市纪委常委会的示范带动下，广大纪检监察干部坚持原原本本学、逐字逐句读，做到学思用贯通、知信行统一。各县（市、区）纪委书记、各派驻纪检监察组负责人到分管单位开展宣讲，各党支部利用线上线下多种方式深入学习，形成“领导带头+逐级推进和传统媒介+新媒体”学习宣传生动局面，推动党的二十大精神往深里走、往实里走、往心里走。

强化政治监督，推动“两个维护”具体化常态化

“项目建设推进上是否遇到阻碍？”“相关部门有没有吃拿卡要的现象？”市纪委监委监督检查组深入北京大兴国际机场临空经济区（廊坊）片区2个重点项目现场，与企业负责人座谈交流，协调推动解决，助推北京非首都功能疏解项目落地。

党的二十大报告提出“推进京津冀协同发展”。全市各级纪检监察机关坚持把推动“廊坊在京津冀协同发展上走在全省前列”作为政治监督的“牛鼻子”。围绕北三县与通州区融合发展、临空经济区建设、南部县（市）服务保障雄安新区规划建设，市县两级纪检监察机关先后开展“体验式”“调研式”“嵌入式”监督36次；实行跨区域、融合式监督，助推523项便民和涉企服务事项实现区域通办；将46个在建重点项目全部纳入“互联网+”智慧监督平台，发现并推动整改问题238个。中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察报》头版、《河北日报》等媒体，持续刊载我市加强京津冀协同发展政治监督典型做法。

2022年，全市各级纪检监察机关坚持把“两个维护”作为政治监督的“纲”和“魂”，围绕不折不扣落实习近平总书记重要指示批示精神，瞄准生态环境建设、安全生产等重点领域，制定30余项“个性化”监督清单，构建起“2+N”政治监督制度体系，围绕减税降费、粮食安全等工作，排查整改问题1200余个。

鱼翔鹭影、岸绿花浓，行走在千年大运河畔,不期然与廊坊抢抓京津冀协同发展相遇，与高质量发展推进共同富裕撞个满怀。随着纪检监察机关持续发力，监督保障执行成果不断转化为促进完善发展成效，推动廊坊各项事业迈上快车道、跑出加速度。

站稳人民立场，用心用情解民忧纾民困

“两件几乎相同的事情，为什么处罚标准相差如此之大？”香河县纪委监委开展蹲点调研时，发现两名工作人员存在主观臆断随意执法问题，二人受到批评教育处理。这是全市纪检监察系统开展干部“作风建设深化年”活动的一个缩影。

民生无小事，枝叶总关情。过去一年，全市各级纪检监察机关始终站稳以人民为中心的根本政治立场，维护群众切身利益。

以“硬措施”抓好“软环境”。开展“抓投资、上项目、优环境、促发展”专项监督，出台《优化营商环境促进经济高质量发展十二条措施》，建立服务企业“监督联系点”161个，查处破坏营商环境问题23件，给予党纪政务处分51人，移送检察机关审查起诉4人。

以“零容忍”整治“微腐败”。围绕停车设施建设、保障农民工工资等10项重点工作开展监督，紧盯教育医疗、住房就业、食药安全等20项民生工程跟进监督，查处群众身边腐败和作风问题108件，给予党纪政务处分121人。

以“小切口”精准“纠四风”。聚焦节日腐败、工作纪律等问题，全市共查处违反中央八项规定精神问题142件，给予党纪政务处分165人；针对“四风”问题隐形变异、花样翻新，梳理出4个层面29类问题，全市共查处形式主义、官僚主义问题105个，给予党纪政务处分131人。

一份份成绩单的背后是全市纪检监察机关常抓不懈、久久为功，直至化风成俗的坚定决心。

“三不腐”一体推进，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战

过去一年，全市各级纪检监察机关一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，探索三者贯通融合的有效载体，用“全周期管理”方式同时发力、同向发力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断放大治理腐败综合效能。

强化不敢腐的震慑。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，发现一起查处一起，2022年，共处置问题线索1787件，立案737件，给予党纪政务处分861人，移送检察机关29人，运用“四种形态”处理2802人，彰显我市持续保持惩治腐败高压态势的鲜明态度和坚实行动。

扎牢不能腐的笼子。强化以问题推动查漏补缺，以案件促进整改纠治，深挖案件背后存在的深层次问题，全市各级纪检监察机关共发出纪检监察建议675份，制定专项监督意见135个，健全以案促改常态化机制，在治标的同时强化治本，根除病源、固本培元。

增强不想腐的自觉。全面推进新时代廉洁文化建设，弘扬清风正气，举办“廉洁廊坊”非物质文化展、清廉家风进社区等系列活动，培树大厂回族自治县“纪委搭台剧团唱戏”、香河县“访古说廉”、永清县“隽永清风”、霸州市“廉之旅”、文安县“大清河廉洁长廊”等一批具有地方特色的廉洁文化品牌，带动党风政风、社风民风持续向善向好。

一条条案件通报的发布，释放了反腐败一刻不停歇的强烈信号；一份份纪检监察建议书的制发，推动着建章立制堵塞漏洞；一个个廉洁文化活动的创新，涵养着廊坊政治生态的“绿水青山”。

创新制度机制，稳步提升巡察质效

“调研成效好，要将调研成效转化为工作成效”。市委巡察办探索制定《关于对被巡察党组织“一把手”进行精准政治画像的意见》，对被巡察党组织“一把手”的工作业绩、干部口碑进行综合分析，绘制“政治画像”，为市委全面了解干部、科学使用干部提供参考。

2022年，市委巡察机构积极探索尝试、破解瓶颈难题的步子不曾停歇：针对巡察人员不够专业问题，成立由审计、财政等部门360名业务骨干组成的“人才库”，为工作提供智力支持；针对制度不完善、流程不优化等问题，制定出台工作规则、六大主体责任清单等30项制度机制，构建起科学规范、运行有效的制度体系，使巡察工作有章可循、有规可依，监督效能叠加释放……踏上了新一程独具廊坊“辨识度”的巡察之路。

2022年，我市相继开展七届市委第一、二轮巡察和优化营商环境专项巡察，发现各类问题670个，问题线索60个。

坚持自我革命，锻造高素质专业化纪检监察铁军

“情景沙盘学习让大家身临其境地感受党从诞生到成熟、从弱小到壮大的每一个关键点所面临的挑战。”2022年6月，市纪委监委机关56名年轻干部参加党史“情景沙盘”培训班。

推动新时代纪检监察工作高质量发展，必须向专业化、规范化要动力。过去一年，市纪委监委坚持以规范化专业化建设为引领，按需施教、精准施训，把队伍建强、让干部过硬。

以学的氛围坚定信念。建立“素质讲座集中训、履职靶向精准训、业务委托深入训、党风沙盘创新训、党性基地现场训”五训工作机制，开展各类专题培训19期，培训7733人次。

以严的氛围铸就铁军。率先推行工作日24小时禁酒，划定禁止饮酒9项“负面清单”，坚持刀刃向内，全市共处置纪检监察干部问题线索39件，立案4人，运用第一种形态处理28人。

以干的氛围增强本领。指导派驻机构组建协作单元，参与“室组”联动监督，提升派驻监督效能，建立审查调查、监督检查和优秀干部人才信息库，在轮训轮岗中形成“一池活水”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。踏上新的赶考之路，市纪委监委将深入贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，牢记纪检监察机关作为重要政治机关的定位，踔厉奋发、勇毅前行，持续推动全面从严治党向纵深发展，为廊坊在京津冀协同发展上走在全省前列提供坚强纪律保障。