今年以来，三河市退役军人事务局始终坚持以“实”字托底 、“干”字当先、“细”处着手，在把握政治方向、强化思想引领、夯实基层基础、加强教育管理、落实精准服务等方面持续发力，深入践行“大学习、深调研、真落实”工作机制，打出提升干部职工能力“组合拳”，全面推进学习型、研究型机关建设。

立足“学”，夯实基础促提升。为营造良好集体学习氛围，打造一支素质过硬、业务精良的干部队伍，三河市退役军人事务局大兴学习研究之风，按照“人人参与、轮流主讲、问题导向、突出重点”的要求，持续开展“周五业务讲堂”活动，由领导班子成员、股室负责人轮流主讲，内容重点聚焦上级会议精神、日常业务工作办理过程中涉及的政策法规和处理办法。干部职工边学边记，全面掌握专业知识，提升运用把握政策谋划推动工作、驾驭复杂局面、解决棘手问题的本领，更好为广大退役军人提供专业精准的服务。

聚焦“专”，业务培训提技能。为推动退役军人政策落实、服务保障“最后一公里”落地见效，促进退役军人服务站规范高效运行，三河市退役军人事务局安排各科室业务骨干，对镇（街道）退役军人服务站站长、工作人员开展点对点、面对面业务培训，每月一次讲授业务专题，内容涉及基层退役军人服务站服务保障工作、运行规范和移交安置、优抚褒扬、法律援助等政策解读和服务职能。通过业务培训，切实增强基层退役军人服务站服务保障工作的责任感和使命感，切实打通服务退役军人“最后一公里”。

突出“研”，查缺补漏强短板。为全面拓宽学用渠道，提升退役军人事务系统整体工作能力，三河市退役军人服务中心坚持“沉下身子”找问题，带队深入各街道（乡镇）退役军人服务站，开展调查研究20余次，从服务保障体系作用发挥、全国标杆型（示范型）退役军人服务站创建、关爱帮扶、精准服务等方面逐项查找问题、查漏补缺，对检查出的问题，指导各乡镇即查即改，打好最后冲刺阶段的攻坚战，以更加完美的状态迎接全国示范型标杆型退役军人服务站验收工作。