本报讯（记者 盛嘉敏 通讯员 张世宗 李旋平）2023年以来，廊坊法院坚持“法治就是最好的营商环境”理念，深入践行能动司法，着眼民营企业司法需求，搭建“企业说事 法院解题”工作平台，推动“接题、派单、解题、评价”四项机制有序运行，打造了企业遇事随时“说”、法官解题精准“答”的司法服务新模式。目前，已累计为17家民企62项涉法问题提出司法解决方案，采纳率98%。

健全工作制度，构建多层面“接题”机制

建立分析通报制度，对办案数据每日统计、通报、分析、公开，出台《一站式建设周报》，分析发现涉企不立案、拖延审理、消极执行问题，建立专项查核机制，受理涉企问题投诉。今年以来，共收集涉企投诉900余起。开辟涉企信访“绿色通道”，对民企信访优先接待、提级接待，从信访中找到企业“关切点”。截至目前，院领导参与办理信访案件300余件，占比20%以上。开展“司法入企体检”，面对面摸清企业需求，共入企体检721人次。

实施对口分流，做好多维度“派单”机制

开辟涉企案件立案绿色通道，对涉企案件优先受理、优先审查办理。上半年，针对部分企业反映廊坊辖区某法院“审理慢”问题进行专题调研、派单整改，使该院审理周期缩短15天以上。对同类案件采取集约化分案、一体化诉讼。合议庭统一送达、统一开庭、统一判决，既节约司法资源，又统一裁判尺度。2021年集中管辖华夏幸福公司案件以来，指定30名骨干法官专门审理，完成10335件审理任务。针对案件审理中发现的问题，定期召集工会、工信局、司法局、工商联等单位，会同辖区企业代表，共商共议，回应企业遇到的法律问题。

强化调判融合，完善多角度“解题”机制

建立诉非对接中心，引入六大非诉解纷资源，对涉企纠纷能调则调、当判则判、调判结合，实质性快速解决纠纷。今年累计非诉化解涉企纠纷12771件。制定《司法听证实施办法》，引导企业信任司法、信服判决。出台《建立宣判答疑制度的实施办法》，推动宣判实质化运行，前移答疑端口，引导当事人服判息诉。今年以来，对30%的案件进行宣判答疑，两级法院一审服判息诉率89.51%，中院本级一审服判息诉率95.44%。

鼓励企业参与，健全多方位“评价”机制

在“企业说事 法院解题”平台运行过程中，注重开门纳谏，通过召开座谈会、公开意见箱、开通热线电话等形式，充分听取社会各界和人民群众意见建议，确保平台运行更加顺畅。今年累计征求涉企司法问题意见建议7条。将督导检查贯穿于活动全过程，发现薄弱环节，督促整改落实，问责违法违纪行为。坚持把平台与“三大工程”“司法公信力提升年”和模范机关创建工作一体部署、一体推进、一体考核，以实际行动为河北打造一流营商环境贡献法院智慧。