京津冀人力资源服务赋能制造业协同发展大会在广阳举办

近日，京津冀人力资源服务赋能制造业协同发展大会在广阳区举办，旨在通过人力资源服务创新赋能区域产业升级，促进京津冀三地人才资源共享、服务协同与生态共建，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

近年来，广阳区积极探索打造“政企协同创新”的公共服务供给新模式，与河北诺亚人力资源发展集团有限公司通过共建公共就业服务中心、标准化服务矩阵、数据互通共享、专项活动联动等长效合作机制，全面实现公共就业服务能级提升，为产业高质量发展注入新动能。

本次大会由中国人才交流协会、省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局指导，广阳区人力资源和社会保障局、河北诺亚人力资源发展集团有限公司、廊坊市诺亚人才人力资源发展有限公司主办，聚焦制造业高质量发展需求，以“战略协同、价值共创、融合发展”为主线，为京津冀制造业高质量发展搭建起人才服务协同新平台。

当天上午，交流会在广阳区青美数智园区青美数智共享中心拉开帷幕。近百名政企代表参会并阐述了廊坊市在京津冀协同发展战略下的阶段性成果，明确了人力资源服务对产业发展的支撑作用与未来期望。随后，京津冀三地人力资源机构代表共同签署了战略合作备忘录，标志着京津冀跨区域人力资源协同机制正式落地，为打破要素流动壁垒、实现资源高效配置奠定基础。活动中，廊坊市“廊才工程”人才政策宣讲环节，通过政策解读与成果展示，系统介绍了廊坊在引才、育才、留才方面的系列举措，从职业发展支持到生活保障服务，全方位展现“筑巢引凤”的诚意，政企代表对区域人才生态建设有了更清晰的认知。

当天下午，广阳区就业服务中心新场景内开展招聘会，近50家企业参会，吸引超500名高校学子及求职者参与线下招聘会，超5000人参加线上招聘会。现场还有专家提供线下招聘、线上直播带岗、就业指导、面试辅导、考公咨询等多元化服务，有效搭建起企业与人才的对接桥梁。

本次大会通过“政府指导、平台驱动、市场运作”的协同机制，不仅促进了京津冀三地人才资源共享、服务协同与生态共建，更以人力资源服务创新为突破口，为区域制造业高质量发展注入了强劲的人才动能。