“十四五”以来，市人社局坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，突出做好重点群体就业工作，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体，打造“洽逢其10”线下招聘品牌，开展“不间断”就业服务，五年来，累计举办线上线下招聘活动800余场，提供岗位62.73万个，17.29万人达成就业意向。截至2025年10月底，全市城镇新增就业累计达30.08万人。

完善就业优先政策。我市积极落实就业影响评估机制，综合评估宏观经济调控、产业结构调整以及重大产业项目布局对就业岗位、失业风险等带来的影响，构建就业友好型发展方式。持续健全就业政策体系，形成了财政激励、税费减免、金融支持的系统性政策框架，构建了社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条支持体系。先后实施先进制造促就业行动、支持银发经济发展、助力新业态模式等一系列举措，不断拓宽高质量就业渠道。“十四五”时期，全市就业资金支出超过8亿元，惠及人员超10万人，为落实各项惠企惠民政策提供了有力保障。

稳定重点群体就业。坚持市场化、社会化就业方向，深挖政策性岗位，为高校毕业生提供政策支持和多元服务，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，实施离校未就业毕业生实名动态管理和“1131”精准服务，加强困难毕业生、登记失业青年帮扶，稳定青年就业局势。多举措支持农村劳动力外出务工和就近就业，深化劳务协作机制，加大劳务品牌培育，强化就业困难人员兜底帮扶，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。“十四五”时期，全市脱贫人口务工规模每年保持在1700人以上，累计实现失业人员再就业6.1万人，就业困难人员就业1.38万人，零就业家庭动态清零。

提升就业服务水平。健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系，构建市、县、乡、村四级服务网络，规范零工市场建设，推广“大数据+铁脚板”服务模式，推动公共就业服务资源向基层延伸、向农村覆盖。持续开展“10+N”就业服务专项活动，服务对象覆盖重点群体和各类用工企业，实现招聘信息不断线、就业服务不停歇。创新招聘模式，打造线上线下招聘品牌，形成“日历化招聘、精准化匹配”的服务模式。