全市基本养老保险参保人数366.2万人，失业保险参保人数57.81万人， 工伤保险参保人数93.51万人

近日，记者从廊坊市政府新闻办公室召开的“十四五”高质量发展成果廊坊答卷系列发布会上获悉，“十四五”期间，我市人社系统始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦人社主责主业，全面落实惠民利企政策、提升服务质效，为推动我市经济社会高质量发展交上了一份厚重而温暖的“人社答卷”。

五年来，我市坚持把“就业促进工程”纳入全市民生工程，全面落实就业优先战略，着力稳岗位、抓重点、优服务，全市城镇新增就业累计超过30万人。先后实施先进制造促就业行动、支持银发经济发展等系列举措，形成经济发展与扩大就业的良性循环。积极搭建平台，帮助劳动者和用工单位对接，实施重点企业包联制度，为1600余家规上工业企业提供岗位归集、用工指导、政策对接等“保姆式”服务，有效激发经营主体用工活力。

实施高校毕业生基层成长、就业见习等计划，为高校毕业生累计提供8996个就业见习岗位、1408个临时公益性岗位和367个“三支一扶”岗位；强化就业困难人员就业帮扶，实现失业人员再就业6.2万人，就业困难人员就业1.39万人，零就业家庭动态清零。

依托人力资源市场和就业服务机构，开展高密度、广范围、不间断就业服务，累计举办线上线下招聘活动800余场，提供岗位62.73万个，17.29万人达成就业意向。建成市县两级公益性枢纽零工市场12个，零工集市、零工驿站、零工服务特色街区214个，就业服务不断向基层延伸。

五年来，我市坚持兜底线、促改革、提待遇，努力让发展成果更多更公平惠及人民群众。截至2025年10月底，全市基本养老保险参保人数达到366.2万人，失业保险、工伤保险参保人数分别达到57.81万人、93.51万人，养老保险认证率、工伤保险认证率均达到95%以上。

五年来，我市坚持以服务高质量发展为主题，实行更加积极、开放、有效的人才政策，全市专业技术人才和技能人才总量达84万人，较“十三五”时期增加近20万人。建成省级及以上高技能人才培训基地6个，省级及以上技能大师工作室15个，拥有博士后人才载体23家，累计签约孵化类、初创类及产业化类各阶段博士后成果转化项目130余个。研究制定《关于进一步做好民营企业职称工作的实施意见》，从畅通民营企业职称申报渠道、加大民营企业倾斜支持力度等5个方面提出19条措施，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力；推进职业技能等级认定机制，全面落实“新八级工”职业技能等级制度，畅通技能人才职业发展通道；支持企业自主开展技能人才评价，提升技能人才的经济待遇和社会地位。

五年来，我市坚持共建共治共享，加强源头预防、系统治理，多元化解矛盾纠纷，有力维护劳动者合法权益。全面使用省人社一体化平台的劳动用工企业薪酬系统办理劳动用工备案业务，实现新签、续订、解除和终止劳动合同的全流程线上操作，“十四五”期间累计办理劳动用工备案93万人次。

扎实推进工资收入分配制度改革，会同组织、宣传、发改、财政、国资等部门审核认定国企负责人基本年薪基数，指导薪酬审核部门开展薪酬审核备案。积极开展和谐劳动关系创建，我市1家企业荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，7家企业、1家工业园区、1家行业商会荣获全省和谐劳动关系单位称号。全市建成各类调解组织937家，“十四五”以来处理劳动人事争议案件10185件，仲裁结案率100%。

积极发挥市治理欠薪工作专班作用，进一步加大部门间协同监管、联合惩戒力度，形成治理欠薪工作合力。上线运行“市欠薪线索反映快处平台”，进一步简化劳动者维权流程，推广投诉举报“扫码即办”，实现欠薪线索快速响应、高效处置，切实维护劳动者合法权益。

五年来，我市坚持把企业和群众的“问题清单”变成“履职清单”，充分发挥实体社保卡普及率高、电子社保卡覆盖率大、社保卡合作银行网点多的优势，不断拓展社保卡应用场景，完成了人社服务、就医购药、交通出行、文化旅游、政务服务、惠民惠农财政补贴资金发放等社保卡“一卡通”场景建设，群众持卡办事便利度进一步提高。打好资金补贴、稳岗扩岗、担保贷款等政策组合拳，累计支出就业创业补助资金8.3亿元，发放稳岗返还、一次性扩岗补助4.88亿元，减征失业保险费17亿元，发放创业担保贷款2.87亿元，进一步助力企业稳就业降成本。

经京津冀三地人社部门批准设立的评委会评审或认定，由三地职称主管部门核发的高、中、初级职称资格证书实现区域互认；京津冀三地企保关系转移办结时限由国家规定的15个工作日大幅缩短至5个工作日以内，群众生活中的“堵点痛点”精准打通。