今年以来，香河县立足“京津冀人才一体化发展、稳就业保用工、惠企纾困解难”核心工作目标，聚焦民生就业、惠企纾困“小切口”，打破区域行政壁垒、整合多方服务资源，以专场招聘会为有力抓手，通过跨区域协同联动、线上线下双向发力、就业服务政策赋能，做实做细稳就业、惠企业、优服务。

香河县摒弃单一县域就业服务模式，主动对接京津冀协同发展战略资源，由香河县人力资源和社会保障局、香河县人才办牵头，联合北京市通州区、天津市武清区、大厂回族自治县、三河市等地人社部门，联合县总工会、县残联、团县委、县退役军人事务局、县妇联等职能部门，搭建跨区域、多部门、全方位的就业服务联动机制，明确职责分工、统筹岗位资源、凝聚服务合力，构建起京津冀一体化就业服务联动体系。

创新推行招聘会“线下主会场+线上云直播”双线并行招聘模式，全方位拓宽就业服务覆盖面。一方面，线下在县人力资源市场规范化设置招聘专区，精准筛选118家优质企业入驻，覆盖多个重点行业领域，满足不同学历、不同技能、不同群体求职需求，实现岗位与人才直接对接、精准匹配。另一方面，线上依托抖音、微信视频号开设直播带岗专场，安排专业主播线上推介优质岗位，详细讲解企业概况、岗位详情、薪资待遇、晋升空间等信息，实时在线互动答疑，让求职者足不出户即可选岗求职，全力提升就业服务实效性与覆盖面。

该县将专场招聘会作为惠企政策宣传、精准服务企业的核心线下阵地，打破“单纯招聘、单一服务”传统模式。在招聘会现场专门设立惠企政策咨询台，抽调业务骨干、政策专员驻点值守，围绕稳岗返还、社保费缓缴、吸纳就业补贴、创业担保贷款等惠企就业政策精准解读。工作人员深入各企业展位，与企业负责人、人事专员交流沟通，协助企业完成岗位招聘对接，助力企业高效招才。主动摸排企业政策知晓情况、申报难点及用工诉求，现场精准回应社保参保、补贴申报、用工备案等各类问题，累计解答企业咨询80余次，发放各类惠企政策宣传手册150余份。针对企业关心的政策申报材料、办理渠道、审批流程等关键环节，现场演示线上申报操作步骤，协助企业梳理申报材料、厘清办理流程，全程提供帮办代办、流程指导服务，打通惠企政策落地“最后一公里”。

立足“小切口”，凝聚大合力。通过组织开展京津冀一体化专场招聘活动，实现了促就业、惠企业、优服务、助协同多重成效，推动了稳就业保用工、惠企纾困工作落地见效。吸引京津冀区域优质企业参会，提供多层次、多元化就业岗位，累计吸引3000余名求职者到场咨询洽谈，800余名求职者达成就业意向，有效破解了重点群体就业难题，缓解了县域及周边区域企业用工紧缺、人才短缺问题。