近日，广阳区举办干部人才薪火讲堂（第七期）“淬炼青春·争当新锐”主题讲堂，搭建年轻干部互学互鉴、比拼争先的实践平台，持续夯实干部梯队建设根基，为广阳高质量发展注入青春动能。

本期讲堂采取现场评述的形式，组织辖区年轻干部立足岗位职责、紧扣广阳区发展实际，围绕补齐能力短板、破解发展难题、锤炼实干本领、扛起青年使命四个方面依次登台发言。参训干部结合一线履职实践，系统梳理工作务实举措与经验做法，直面工作短板弱项，明确后续改进方向与攻坚思路。整场交流务实求真，充分展现新时代广阳年轻干部勤于思考、勇于担当、善作善成的精神风貌。

讲堂精准锚定全区中心工作，设置基层治理、产业链招商、城市消费场景打造三大实战考题，对准广阳区发展痛点、难点、重点，围绕践行新时代“枫桥经验”、落实“126”产业发展方向、培育城市消费新场景等重点任务出题，以练促干，多角度检验年轻干部政策领悟能力、调查研究能力和谋划执行能力，以实景实战锤炼干部履职硬本领。

此次活动通过沉浸式、实战化现场评述比拼，考量年轻干部攻坚克难、担当作为、履职成事的综合能力，引导广大年轻干部主动对标找差距、查漏补缺，持续补短板、强弱项、提能力、转作风、提质效。

今后，广阳区将持续优化年轻干部选育管用全链条培养体系，精准挖掘、储备和培育潜力骨干人才，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实、敢闯敢干的新锐队伍，为全区经济社会高质量发展筑牢坚实的人才支撑。