为深入推进公共就业服务提质增效，全面夯实基层就业服务队伍专业能力，近日，市人社局组织开展了2026年全市公共就业服务专项业务竞赛，经各县（市、区）选拔推荐，全市28名就业服务业务骨干同台竞技，营造了“学业务、练精兵、比技能、干实事”的浓厚氛围。

本次竞赛坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干、以赛促建。竞赛紧扣公共就业服务职能与基层需求，围绕就业创业政策落地、社会保险经办规范、职业指导服务技巧、重点群体精准帮扶、企业用工对接保障、基层平台经办实务等重点业务领域，设置了职业指导竞赛、基层公共就业服务人员竞赛、求职能力实训讲师赛、直播带岗个人赛四个赛道，政策理论笔试、服务情景模拟实操、业务亮点展示三个环节；引入服务案例分析和突发事件应对两个创新模块，以新场景、新问题引导选手突破常规思维，激发基层就业服务在方法、路径上的创新活力，为全市公共就业服务提质升级探索新经验。

笔试环节重点考察选手对就业创业、社会保险等最新政策的掌握深度与精度；情景模拟环节现场抽取典型案例，要求选手在规定时间内完成接待咨询、政策解读、问题诊断与解决方案输出，检验临场应变与群众沟通能力；业务展示环节则通过案例宣讲、数据分析和经验分享，充分展现各地在公共就业服务中的创新做法与亮点成效。

竞赛过程中，参赛选手既有理论功底的冷静作答，又有实操环节的从容应对，更有展示环节的精彩发挥，充分彰显了全市公共就业服务队伍业务精湛、锐意进取的良好风貌。

此次竞赛不仅为基层业务骨干搭建了交流切磋、互学互鉴的平台，也有效检验了各县（市、区）前期岗位练兵的实际成效，达到了以赛促练、以点带面的预期目标。下一步，市人社局将持续深化竞赛成果运用，常态化开展业务培训与技能练兵，进一步规范服务流程、提升基层就业服务平台的专业化水平，以更优质、更精准的就业服务稳就业、保民生、促发展，全力推动我市就业服务工作高质量发展。