今年以来，文安县人力资源和社会保障局紧扣高质量就业目标，锚定稳就业、保民生工作任务，多措并举优化就业服务，夯实民生保障根基。

作为重点就业群体，高校毕业生是就业帮扶工作的重中之重。文安对全县1196名离校未就业高校毕业生实行实名登记管理，严格落实“1131”精准就业帮扶机制，面向青年群体募集340个就业见习岗位，帮助毕业生积累实操经验、提升就业能力。同时，联动县域重点企业开展校园招聘活动，大力推进招才引智工作，已有200余名高校毕业生与企业达成初步就业意向。

推动就业服务下沉。全县14个乡镇零工服务站点高效运行，常态化开展“送岗进站入村”活动，把2000余个优质岗位推送至各村街、社区，累计服务群众千余人次。线上线下招聘同步发力。举办各类招聘会12场，释放就业岗位4500余个，助力600余名求职者实现就业意向对接。

“我们把就业服务送到群众家门口，精准对接群众求职和企业用工需求，让村民就近就业、就地增收。”文安县就业服务中心主任陈湛表示。

立足本地特色产业基础，文安县大力推进省级劳务品牌培育建设，聚力打造“文安板材师”“文安金属建材师”“文安线缆工艺师”三大劳务品牌。特色劳务品牌已带动3.6万余名劳动者稳定就业，不断释放富民增收效能。