“司法改革以来，全市法院紧紧围绕‘让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义’的目标，坚决贯彻落实中央、省委相关文件精神，按照上级法院的决策部署，不断深化司法体制改革，各项改革工作稳步推进。”日前，市中级人民法院副院长王振合在接受记者采访时表示，截至目前，以司法责任制为核心的新型审判权力运行体系初步形成，以司法公开、立案登记制、多元纠纷解决机制改革为代表的阳光司法举措不断深化，以审判为中心的诉讼制度改革有序推进，人民群众的获得感不断增强。

法官员额制改革圆满完成。廊坊两级法院共组织开展了三个批次的法官入额工作，392名法官进入员额，85%以上的人力资源配置到办案一线，法官办案积极性大幅提升，2018年人均结案249.28件，居全省第一。在配备员额法官方面，市中院既考虑每个业务庭员额法官实际受理案件数，又综合考虑各部门总体工作量、案件增长趋势等多方面因素，根据审判管理部门提供的数据及业务庭的要求，以工作量增减为标尺对员额法官进行动态配置。

司法责任制落实到位。依据相关规定，两级法院均组建了固定的基础审判单元和审判、执行团队，其中，市中院组建了62个基础审判单元和13个审判团队及7个执行团队。各团队按照规定由合议庭成员自行签发文书，完全实现“让审理者裁判、由裁判者负责”，从制度上改变了审者不判、判者不审的不合理现象，促进了司法公信力的提升。强化审判流程系统应用和司法公开情况检查通报，及时发现和改进审判管理中存在的普遍性问题。积极探索法官业绩评价方式方法，切实提升审判绩效考评的“指挥棒”作用。充分发挥审判委员会和专业法官会议的作用，有效解决案件审理中的一些疑难复杂问题，提高审判质效。

司法人员职业保障措施有力。廊坊两级法院严格按照省法院要求，积极争取政府财政部门支持，按时完成员额法官、司法辅助人员、司法行政人员的工资套改，及时将法院人员绩效奖金拨付核发到位。在上级法院指导下，为法官和法官助理、书记员及时评定、晋升等级。全市法院共有107名法官完成按期晋升，其中市中院按期晋升了四级高级法官10名、一级法官16名、三级法官6名。近日，将尽快启动择优选升一批三级、四级高级法官。

基层法院内设机构改革基本完成。依照科学设置审判业务机构的要求，合理整合非审判业务机构，探索扁平化管理模式，大力整合内设机构规模数量。2018年，根据中央机构编制委员会办公室、最高人民法院《关于积极推进省以下人民法院内设机构改革工作的通知 》精神，全市基层法院积极推进内设机构改革，目前基层法院内设机构改革基本完成，内设机构由改革前的218个减少到80个，职能配置得到明显优化。

王振合表示，下一步，廊坊两级法院的司法体制改革将进一步深入推进，各类人员将形成有序科学的工作合力，为新时代加快建设经济强市、美丽廊坊作出新的更大贡献。