“市纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚持稳中求进工作总基调，一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，为全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供了有力保证。”近日，市纪委副书记、市监委副主任李晓鹏接受记者采访时说。

持续深化党的纪律检查体制改革，推进“两个责任”一体发力。市纪委坚持把扎紧织密制度“笼子”作为推进改革的“先手棋”和“突破口”，聚焦理清责任链条，拧紧责任螺丝，协助市委出台《关于深入落实全面从严治党政治责任的若干办法》等20余项制度文件，加强各级党委对反腐败工作的全过程领导。同时，坚持建制度与用制度两手抓、两手硬，把落实“三个为主”作为重中之重，强化上级纪委对下级纪委的垂直领导，针对责任落实不力、失职失责等行为，及时运用制度实施追责问责。仅在扫黑除恶惩腐打“伞”上就立案196人，给予党纪政务处分168人，留置13人，移送司法机关17人，真正做到精准发力、重拳惩腐。今年又出台了《关于开展政治生态建设状况监测评估工作的实施意见(试行)》，明确了13项二级指标、62项县级三级指标、56项市直部门三级指标，定期对地区和单位政治生态情况进行综合分析研判，推动持续净化和维护廊坊良好政治生态。

持续深化国家监察体制改革，全面履行纪检监察两项职能。2018年2月，市县两级顺利完成监察委员会组建工作，在新起点上，严格遵循中央的顶层设计，用规范体制机制和流程再造，促进纪法贯通和法法衔接，先后制发《执纪监督监察工作流程图及常用文书》等制度20余项，规范85种常用文书格式，绘制工作流程图6套，形成政法部门支持配合纪委监委工作意见7个。一年多来，全市各级纪检监察机关把执纪和执法贯通起来，监督执纪和监察执法一体推进，无论是“四种形态”处置总量，还是第一种形态的处置量，都远远超过改革前的数量，改革“红利”逐步释放。今年以来，市县两级已留置20人，全部消除留置空白点。

持续深化纪检监察机构改革，实现“三转”更高层次发展。坚持把内设机构改革和派驻监督改革同步谋划、同步实施，坚决扛牢监督第一职责、首要职责。通过调整内设机构设置、职能权限和编制配备，将监督检查与审查调查职能分离、部门分设，将74%以上的人员编制数压向执纪监督部门，实现定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。市本级重新组建30个纪检监察组，实现市级派驻监督全覆盖。建立派驻机构科级及以下干部廉洁从政档案，制定出台《派驻机构日常管理办法》等18项制度，建立“监督检查部门+派驻(派出)机构+市直单位机关纪委”联动监督模式，派驻监督体制机制逐步完善，派驻监督全覆盖质量不断提升。派驻机构重新组建以来，已受理问题线索748件，初核481件，谈话函询144件，立案98件，给予党纪政务处分87人、组织处理40人，实现了历史性突破。

李晓鹏表示，当前纪检监察体制改革已进入塑“形”铸“神”的深水区，将围绕贯彻落实习近平总书记四个“要跟上”的重要要求，一体推进“三项改革”，加强反腐败工作法治化、规范化建设，实现全市纪检监察工作高质量发展。