在维信诺（固安）科技有限公司生产车间，第六代全柔AMOLED生产线正在高速运转。“我们正加速生产，努力把疫情耽误的时间抢回来。今年上半年公司产值在6.5亿元左右，全年产值预计实现22亿元，争取明年能够翻番，实现稳步增长，为地方经济发展作出更大贡献。”该公司总裁办主任、党委组织委员唐伟说。

维信诺（固安）科技有限公司成立于2016年，项目总投资近300亿元，实现了100天从项目签约到开工建设，300天完成70万平方米生产厂房建设的历史性突破，创造了项目建设的“河北速度”，成为集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业。维信诺坚持自主创新，截至6月30日，专利总申请量为7873件，荣获了由国务院颁发的国家技术发明奖一等奖，及联合国世界知识产权组织（WIPO）和我国国家知识产权局共同颁发的中国专利金奖等重要奖项。至今共负责制定或修订了4项OLED国际标准，主导制定了6项OLED国家标准和3项OLED行业标准，为我国产业发展赢得了话语权。

企业的快速发展与党建引领密不可分。该公司党委现有党支部6个，党员412名，硕博士占比高达58.01%。公司党委始终围绕党建引领和创新驱动两大发展战略，将党建工作与企业经营、人才培养、企业文化、持续创新相结合，实现党建与企业发展的良性互动。公司党委以企业文化为指引方向，坚持增信心、强核心、聚民心、促中心，创新构建了“1234党支部工作体系”，建立了“333党建工作法”，提出了“1+2+3+4+6组织管理办法”。

“1234”和“333”，迈开党建工作“两条腿”。“1234党支部工作体系”，包括1个中心（以企业发展为中心），2个作用（发挥员工群众中的政治核心作用、发挥企业发展中的政治引领作用），3个原则（业务骨干与党员双向培养原则、日日有学习月月有活动原则、七条红线零容忍原则），4个结合（与企业经营相结合、与人才培养相结合、与企业文化相结合、与持续创新相结合）。同时，建立了“333党建工作法”，以“创建科技型、学习型、复合型党组织”作为党支部的愿景；以“创建特色活动、打造品牌支部、成为河北省优秀非公党支部”为工作目标；以“规范一般工作、强化重点工作、突出亮点工作”为工作思路。配合工作体系和工作法，提出了“1+2+3+4+6组织管理办法”，以一个组织引领前行，二个平台并行保障，三个地区党群联合，四个特征要求党员，六个支部先锋战队。

线上+线下，打开党建工作“两扇窗”。公司党委坚持高标准打造线上、线下两大党建阵地，借助阵地平台，规范开展党内组织生活，着力提升组织力。设立云谷“微信讯息”共享平台，实现党史、党讯、党课材料等载体实时更新和网络传播，已发布学习资料500余条。建设完善新厂区党建工作展示厅、党员活动室，为党员提供更好的活动场地和便利的学习环境，该活动室可容纳100余名党员进行学习交流。在新党员的发展过程中，强调选拔、培养和锻炼政治素质好、业务能力强的优秀同志，以老党员带动新党员，人人都是创新能手。

内化于心、外化于行，打造党建品牌。公司党委先后围绕红色主题开展多次学习实践活动，通过开展“红色之旅、心灵启航”“冲锋在前、党员行动”“党风吹过、心中温暖”等品牌活动，发挥党员的先锋模范作用，提升党员的学习能力。在疫情防控工作中，公司党委第一时间成立疫情防控专项小组，制定防疫策略，党员首当其冲，站在防疫第一线，在春节大部分员工未能及时返工情况下，值班党员都主动放弃休假，坚守工作岗位，充分彰显了党员的先进性。