“十四五”以来，安次区人力资源和社会保障局始终将稳就业、保就业、促增收作为民生工作的重中之重，深入实施就业优先战略，通过一系列精准有效的政策“组合拳”，确保全区就业形势总体持续向好。

就业形势保持稳定，核心指标圆满完成。“十四五”以来，该局锚定年度就业目标，强化政策落实与服务保障，超额完成各项核心指标，就业总量稳步增长。举办“春风行动”“公共就业服务进校园”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等专项活动89场，共计提供就业岗位45280个，达成就业意向4500余人，实现新增就业32114人，失业再就业6144人，让劳动者求职有门、企业用工有路。

精准对接重点群体，帮扶服务温暖人心。开启线上招聘全时代，通过河北公共招聘网、河北人社APP、廊坊就业网、廊坊就业小程序、廊坊安次就业服务微信公众号、廊坊安次服务微信视频号等平台，实现招聘信息同步化，有效提升公共就业服务的时效性和可及性。聚焦高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等重点群体，分类施策、精准对接，确保“零就业家庭”动态清零。今年，还专门开设女性专场招聘会，设置“妈妈岗”等弹性岗位。

技能培训提质增效，赋能高质量充分就业。以市场需求为导向，该局持续完善职业技能培训体系，推进培训与就业精准衔接，让劳动者“一技在手，就业无忧”。实施技能提升行动，开展职业技能培训和创业培训，重点面向企业职工、农村转移劳动力、毕业年度高校毕业生等群体，提升其就业创业能力；推行企业新型学徒制，鼓励企业与职业技术院校合作，通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，培养符合企业需求的高技能人才。截至目前，累计开展职业技能培训9290人次。

“十四五”以来，安次区人力资源和社会保障局通过稳岗位、保重点、优服务、强技能、促创业等举措，构建起多层次、全覆盖的就业服务体系，为安次区经济社会高质量发展奠定了坚实的人力资源基础。