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政策解读

《中共廊坊市委关于制定廊坊市国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》解读:强化创新驱动 发展新质生产力

2025年12月24日 来源: 《廊坊新闻》 作者: 字体:  

市委七届十一次全会提出,深入实施创新驱动发展战略,加快科技强市建设,以科技创新为核心,以“京津研发,廊坊孵化转化产业化”为方向,优化创新生态,深入对接京津创新源头,因地制宜发展新质生产力。《中共廊坊市委关于制定廊坊市国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》解读今天播出:强化创新驱动,发展新质生产力。

打造高水平创新平台。加强对创新平台的规划布局和动态管理,持续强化企业技术创新能力,围绕主导产业及上下游产业链发展需求,构建高能级创新平台体系,承担更多国家级、省级科技重大项目。瞄准国家重大战略导向和市场需求,推动各类创新平台开展核心技术攻关,向更高能级、更强承载力方向跃升,加快形成一批重大科技成果和战略产品,全面提升区域产业创新硬实力。

强化企业创新主体地位。健全优质企业梯队培育机制,大力培育高新技术企业、科技型中小企业,打造一批科技骨干企业、科技领军企业和专精特新“小巨人”企业,引育更多独角兽企业、瞪羚企业,推动创新主体发展壮大。加强企业创新活动激励,跟进落实提高企业研发费用加计扣除比例政策,精准选派科技特派团,助力企业改进工艺、开发新品、提升技术。支持行业龙头企业牵头,联合高校、科研院所组建创新联合体,主动参与国家、省科技攻关任务,加快产业链上中下游、大中小企业融通创新。

一体推进教育科技人才发展。建立健全统筹协调机制,强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动,促进科技创新和人才培养良性互动。围绕科技创新、主导产业发展和特色产业集群发展需要协同育人,优化高等教育、职业教育布局,调整学科专业结构,增强高校的科技创新能力,强化科研机构、创新平台、企业、科技计划人才集聚培养功能,畅通高校、科研院所、企业人才交流通道,激发创新创造活力。深入实施人才强市战略,扎实推进“廊才工程”,完善落实“人才十条”、企业“人才六条”政策,健全人才引育体系,完善配套支持政策与服务机制,引育各方英才。

构建高质量科技创新生态。完善科技创新治理,健全科技项目运行管理,以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。优化科技成果转化激励政策,允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权,建立健全职务科技成果资产单列管理制度,深化职务科技成果赋权改革。强化多层次金融服务支撑,发挥政府引导基金作用,创新科技金融产品,发展多元化融资方式,构建覆盖企业全生命周期的风险保障体系。加强对知识产权保护和运用,提升知识产权违法犯罪打击质效,营造充满活力的创新环境。

建设京津雄科技成果孵化转化首选地。深化区域协同创新,围绕产业发展需求,加强与京津雄在应用技术研究、科研人才培养、产业配套等领域的创新合作,探索联合研发与成果转化新模式,打造开放创新应用场景,加速新技术、新产品、新工艺在廊验证推广与规模化应用。支持域内龙头企业、高校院所联合京津雄企事业单位,高标准共建一批概念验证中心、专业孵化器、中试熟化基地、特色产业园区等创新载体,构建“概念验证—中试熟化—场景应用—产业落地”成果转化模式。引导企业与高校院所开展“订单式”研发合作,大力培育发展技术转移、技术咨询、科技金融等专业化服务机构,打造“科技研发—产业转化—市场应用”全链条服务体系。

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